2017內(nèi)蒙古包頭市中小學(xué)社會(huì)綜合實(shí)踐教育中心教師招聘公告【招45人】
(一)筆試
筆試采取閉卷形式?？荚嚳颇繛榻逃龑W(xué)、教育心理學(xué)和綜合知識(shí)，時(shí)間120分鐘。
(二)面試(分三組進(jìn)行)
1.專題教育類：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。
2.拓展訓(xùn)練類：體能測(cè)試60分，答辯40分，滿分100分。
3.實(shí)踐指導(dǎo)類：滿分100分。
(1)作品制作能力測(cè)試，在60分鐘內(nèi)按照題目要求,利用現(xiàn)有材料、工具制作一件作品，滿分50分。
(2)說課：根據(jù)制作作品內(nèi)容，備課30分鐘后進(jìn)行說課，滿分50分。
(三)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，兩項(xiàng)成績加分合計(jì)總分后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該專業(yè)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，一并進(jìn)入考核、體檢范圍。
(四)體檢與考核
1.參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者取消聘用資格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
2.考核工作由招聘小組組織實(shí)施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考核工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)公示
對(duì)體檢與考核合格人員，在市教育局政務(wù)網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5天。公示期間對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的應(yīng)聘者取消錄用資格。
五、聘用及待遇
招聘教師采用聘用制身份管理，試用期六個(gè)月，試用期間工資2500元/人/月;試用期滿，經(jīng)實(shí)踐中心領(lǐng)導(dǎo)班子考核合格，與中心簽訂勞動(dòng)合同后工資待遇為基礎(chǔ)工資+績效工資(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)),考核不合格者，不予簽約。
六、監(jiān)督舉報(bào)電話
監(jiān)督電話：5174838
本公告由包頭市中小學(xué)社會(huì)綜合實(shí)踐教育中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：包頭市中小學(xué)社會(huì)綜合實(shí)踐教育中心招聘教師公告
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包頭市中小學(xué)社會(huì)綜合實(shí)踐教育中心招聘教師報(bào)名表
包頭市中小學(xué)社會(huì)綜合實(shí)踐教育中心
2017年8月12日
（責(zé)任編輯：李明）
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