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2017山東高密市公益性崗位招募公告【招25人】

(五)考核、體檢和公示

1、考核

根據(jù)筆試成績,由到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定進(jìn)入考核范圍的人員,對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

2、體檢

考核合格的考生,根據(jù)筆試成績由到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間及地點(diǎn)另行通知。

對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺,從報(bào)考崗位中由到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、職位選擇和公示

根據(jù)筆試成績,擬聘用人員由到低分依次選擇工作崗位。擬聘用人員實(shí)行公示,公示期為7天。

五、人員管理及聘用期限、崗位待遇

1、公益性崗位實(shí)行“誰使用、誰管理”的工作機(jī)制,由用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。市人社局負(fù)責(zé)與相關(guān)鎮(zhèn)(街、區(qū))、正式招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協(xié)議書,每年一簽,最長不超過三年,協(xié)議期滿后自主擇業(yè)。協(xié)議期間,如落實(shí)其他工作單位,可提出申請,經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可解除協(xié)議,并報(bào)市人社局、財(cái)政局備案。

2、崗位待遇。崗位工資每人每月2100元。按規(guī)定統(tǒng)一為招募人員繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)單位負(fù)擔(dān)部分,個人負(fù)擔(dān)部分從崗位工資中扣除。

六、其他事項(xiàng)

招募工作實(shí)行公開化、透明化,考試結(jié)果及時對外公布,接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

報(bào)名政策咨詢電話:0536-2360508

本《簡章》由高密市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:2017年高密市面向困難高校畢業(yè)生公開招募公益性崗位簡章

高密市人力資源和社會局

2017年8月8日

(責(zé)任編輯:李明)

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