2017安徽壽縣事業(yè)單位招聘公告【招11人】
九、考察
考察工作在縣人社局指導(dǎo)下,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施??疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
對考察合格的人員進(jìn)行審批聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格??疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的,從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。
十、簽約聘用
對考察合格者,由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員,報(bào)縣人社局審核,在壽縣人民政府網(wǎng)公示7天無異議后,按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十一、相關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查,對有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
3、信息查詢。壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息,請考生登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試,壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
5、聯(lián)系電話:縣人社局:0554—4021171
監(jiān)督電話:縣人社局:0554—4022389;縣監(jiān)察局:0554—4022359
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。
原標(biāo)題:2017年壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2017壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表.xls
壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考資格審查表和報(bào)名考試誠信承諾書.doc
壽縣人力資源和社會局
2017年8月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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