“服務基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(大學生服務西部志愿者服務期滿2年及以上才可享受加分;大學生“村官”服務期滿2年及以上可享受加分)。上述人員于9月18日上班時間，攜帶相關證書到東至縣人力資源和社會局人才開發(fā)股(東至縣堯城路18號，聯(lián)系電話：0566-7016873)申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣政府信息公開網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試每科成績增加2分。

3、筆試總成績：管理崗位考生筆試總成績即為《公共基礎知識(一)》(含加分)成績;其他專業(yè)技術崗位(除醫(yī)學專業(yè)技術崗位外的所有專業(yè)技術崗位)考生筆試總成績按照《公共基礎知識(二)》成績(含加分)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識》(含加分)÷1.2×0.6計算;醫(yī)學專業(yè)技術崗位考生筆試總成績按照《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》(含加分)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識》(含加分)÷1.2×0.6計算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，即管理崗位的考生筆試成績達到60分的(含加分)，專業(yè)技術崗位考生每個科目成績分別達到60分的(含加分)，方可進入下一程序。

(四)資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試總成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，其中，報考管理崗位的，一并確定為參加資格復審人選;報考專業(yè)技術崗位的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤?，則一并確定為資格復審人選。管理崗位資格復審合格人員按規(guī)定繳納面試費用。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試總成績從到低分，依次等額遞補，如遞補時有數(shù)名考生筆試總成績相同的，其中：報考管理崗位的，一并確定為參加資格復審人選;專業(yè)技術崗位的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤?，則一并確定為參加資格復審人選。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，還需提供相應從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間、地點另行通知。

(五)面試

管理崗位

管理崗位資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試采取結構化面試方式進行,滿分100分。面試的具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到65分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

考生最終成績按公共基礎知識(一)成績(含加分)÷1.2×0.6+面試成績×0.4，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

專業(yè)技術崗位

專業(yè)技術崗位只進行筆試，不再進行面試，筆試總成績即為最終成績。

（責任編輯：李明）