四、報名程序及方式

本次采用現(xiàn)場報名的方式報名。報考人員應(yīng)仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件，結(jié)合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘崗位報名。

(一)報名時間及地點

2017年8月22日8:30—12:00，14:00—17:00。具體地點見《一覽表》

(二)報名時所需材料

1. 畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;

2. 身份證原件及復(fù)印件;

3. 《合川區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件2)

五、考核

(一)考核方式

考核重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

教師崗位考核采取面試與在校學(xué)業(yè)成績綜合考量的方式進行。其中：小學(xué)全科教師面試采取講課方式進行，分值為100分;音樂教師及學(xué)前教育教師面試采取才藝展示方式進行，分值為100分。

衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分。

面試成績當場公布?？忌嬖嚦煽冊?0分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。

(二)考核總成績

教師崗位：考核總成績=面試成績×60%+學(xué)生在校學(xué)業(yè)成績(折算成百分制)×40%。

衛(wèi)生崗位：考核總成績=面試成績

成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)。

考核具體時間地點另行通知。

六、體檢

考核總成績低于60分不得確定為體檢人選。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)。

七、選擇聘用單位

（責(zé)任編輯：李明）