根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員31名(其中教育事業(yè)單位20名，衛(wèi)生事業(yè)單位10名，其他事業(yè)單位1名)。具體招聘名額及崗位條件詳見《重慶市銅梁區(qū)2017年第三季度事業(yè)單位公開招聘計劃表》(附件1)，以下簡稱《公招計劃表》)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、18周歲及以上、35周歲及以下(1981年8月28日至1999年8月28日期間出生);其中，報考區(qū)電視臺的播音主持崗位年齡要求30周歲以下(1986年8月28日至1999年8月28日期間出生);

3、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

4、符合所報考崗位的身體要求;

5、符合所報考崗位所要求的其他條件(詳見附件1《公招計劃表》);

6、招聘的人員必須在銅梁區(qū)最低服務(wù)5年及以上; 其中：報考教育系統(tǒng)的巴川小學(xué)、金龍小學(xué)、金砂小學(xué)等城區(qū)3所小學(xué)崗位人員，人事關(guān)系保留在報考，先由教委統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，兩年后考核合格再回到報考工作;

8、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

9、在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;我市機關(guān)事業(yè)單位未滿招聘(招錄)簡章及聘用合同約定最低服務(wù)期限的人員;進入我市機關(guān)事業(yè)單位招聘(招錄)體檢環(huán)節(jié)的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;參加本區(qū)2015、2016、2017年機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試，被錄(聘)用后，放棄報到人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。

(一)報名

1、報名時間：2017年8月28日至9月1日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

2、報名地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會局(東城街道中興東路989號，重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓2樓人力資源市場)。

3、報名方式及手續(xù)：報名采取現(xiàn)場報名的方式。

報名者須持本人身份證、報名表(附件2、A4紙打印)、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等所報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件。有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/科。

(二)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，未達規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理);無法遞減的，取消本崗位招聘。其中急需緊缺人才和特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

(三)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證或繳費收據(jù)于2017年9月14日至9月15日到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《公招計劃表》，每科分值為100分。

筆試時間：2017年9月16日(具體時間及地點詳見《準(zhǔn)考證》)。筆試成績于2017年9月19日在重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會局(本次公招報名處)張貼公示和在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqstl.gov.cn/Index.shtml)人事信息欄公布，并安排面試相關(guān)事宜。

(二)面試。根據(jù)考生的筆試成績，按《公招計劃表》中各個招聘崗位規(guī)定的面試比例，由高到低依次確定進入面試人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上，方可進入面試。

教育事業(yè)單位面試，由區(qū)教委根據(jù)崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試或備課、講課(實作、技能測試)的方式進行;衛(wèi)生事業(yè)單位面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;其它事業(yè)單位面試，根據(jù)崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵶鞯姆绞竭M行。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試中未形成競爭的崗位，考生面試成績須達到本面試組平均成績方可確定為體檢人選(僅限于結(jié)構(gòu)化面試崗位)。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

若面試前，經(jīng)確認因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

（責(zé)任編輯：李明）