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　　根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》等文件精神，枝江市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘129名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、人數(shù)、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及其他條件(見(jiàn)附件)

　　二、招聘基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無(wú)不良記錄;

　　(二)大專要求為全日制普通高校畢業(yè)，本科要求為省級(jí)以上教育行政主管部門承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷;

　　(三)應(yīng)聘人員年齡在30周歲以下(1984年1月1日后出生)，對(duì)有兩年及以上工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格要求的崗位(見(jiàn)上表)年齡可放寬至35周歲以下(1979年1月1日后出生);

　　(四)工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2014年7月31日;

　　(五)學(xué)習(xí)成績(jī) 或工作表現(xiàn)突出;

　　(六)符合招聘單位崗位條件，服從工作安排;

　　(七)聘用后，在枝江最低服務(wù)年限5年;

　　(八)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假、提供虛假材料的;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2014年5月22日8：00至2014年6月4日下午5：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘教師在枝江市教育局人事監(jiān)察科(枝江市珠海路36號(hào)407室);應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員在枝江市衛(wèi)生局人事監(jiān)察科(枝江市團(tuán)結(jié)路20號(hào)3樓);應(yīng)聘其他事業(yè)單位工作人員在枝江市(枝江市禮化路100號(hào)3樓)。

　　報(bào)名要求：

　　1、應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2、應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證等原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照2張，在編在冊(cè)在崗人員同時(shí)還要提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。

　　3、2014年7月31日前服務(wù)期滿兩年且年度考核合格的“三支一扶”人員，享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策，報(bào)名時(shí)要提供《“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請(qǐng)表》，并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門、服務(wù)單位所在縣及地、市(州)級(jí)“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章，筆試成績(jī)加5分。未按時(shí)提供的，視為放棄加分。

　　4、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《枝江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電碼號(hào)碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。

　　5、擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。

　　應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供相關(guān)材料。在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有作假情況的，取消應(yīng)聘人員的招聘資格。

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　由招聘工作專班在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，6月7日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，交筆試費(fèi)50元。

　　(三)考試

　　實(shí)行筆試、面試和試教相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的知識(shí)和能力進(jìn)行考評(píng)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國(guó)情國(guó)力、專業(yè)技能和綜合寫(xiě)作能力測(cè)試等。筆試分值為100分。筆試時(shí)間6月8日，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谥松缇W(wǎng)對(duì)外公布。

　　若筆試出現(xiàn)缺考，進(jìn)入面試、試教的人員未達(dá)到1：3比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

　　根據(jù)筆試成績(jī)?cè)瓌t上按1：3比例從到低分確定面試、試教人員。面試、試教以專業(yè)能力測(cè)試為主，面試、試教分值為100分，面試、試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試、試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試、試教費(fèi)50元。面試、試教成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)谥松缇W(wǎng)及教育、衛(wèi)生主管部門網(wǎng)站對(duì)外公布。

　　1、應(yīng)聘教師的人員：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%。

　　2、應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　3、應(yīng)聘其他事業(yè)單位的工作人員：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(四)體檢、考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)從到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由枝江市人社局會(huì)同枝江市教育局、衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格人員在枝江人社網(wǎng)對(duì)外公布。體檢結(jié)束后，由市人社局牽頭，用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。

　　(五)公示、聘用

　　根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，對(duì)外公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)查詢網(wǎng)站：枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)，報(bào)名咨詢電話：枝江市教育局人事監(jiān)察科0717-4286175;枝江市衛(wèi)生局人事監(jiān)察科0717-4208281;枝江市0717-4216939。

　　(二)招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：枝江市委人才辦，0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科，0717-4219382;枝江市紀(jì)委(監(jiān)察局)，0717-4214647。

　　附件1、枝江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　附件2、“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

　　附件3、招聘計(jì)劃表.xls

　　枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會(huì) 局

　　二O一四年五月十二日

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（責(zé)任編輯：李明）