2017海南三亞市人大常委會辦公室雇員招聘公告【招5人】
2.面試
(1)人員確定
根據上機考試成績從到低分的順序,按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選,面試人數達不到面試比例的,按實際人數進行面試。進入面試的考生,如果放棄面試,請于面試前兩天書面遞交《放棄面試說明》,書面遞交有困難的,必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發(fā)送《放棄面試說明》至13307678917,放棄空缺按規(guī)定遞補。
(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發(fā)布的公告為準。
(3)形式和內容
面試采用結構化面試的方式進行,主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。
3.考試成績確定
以上機考試和面試成績按比例合成考生的綜合成績,并從到低分確定排名,出現綜合成績相同者,以面試成績高低順序排列;如面試成績相同,須進行追加復試,按復試成績高低順序排列。
4.成績公示
考試成績將只在三亞惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。
5.為了招聘工作有條不紊地進行,招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息,造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果,由考生自負。
(四)考核和體檢
根據考生綜合成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢。通過面試進入考核和體檢的考生,如果放棄或不參加體檢和考核,將記錄個人考試誠信檔案,一年內不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試。
考核主要考察思想政治表現、道德品質等方面的情況,并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納,參加體檢的人員、時間、地點另行通知。
未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄,體檢或考核不合格的予以淘汰,并按考試綜合成績排名順序遞補。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。
公布期內,接受群眾監(jiān)督,對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后,由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同,第一次簽訂勞動合同期限為3年,試用期為3個月。由三亞惠民公司將聘用人員指派到三亞市人大常委會辦公室工作。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核,培訓或試用期考核不合格者,取消錄用資格。
五、紀律與監(jiān)督
在規(guī)定時間內,未按有關通知、規(guī)定參加計算機上機考試、面試、體檢、考核、培訓的報考者,均視為自動放棄。
招聘實行自律制度,即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責,凡發(fā)現弄虛作假或違反考試聘用紀律的,一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
服務電話:0898— 88210051(三亞惠民公司)
監(jiān)督電話:0898-- 88268925 (三亞市人大)
原標題:2017年三亞市人大常委會辦公室雇員招聘公告
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2、委托書.doc
三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司
2017年8月16日
(責任編輯:李明)
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