六、面試

面試工作，在市公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織實(shí)施。

面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.bz12365.gov.cn/)公告。

面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績5?5的比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

七、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試面試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察時(shí)先按1:1比例進(jìn)行。濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

八、公示聘用

按照筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一公示，具體內(nèi)容見濱州市人力資源社會(huì)局網(wǎng)站(http：//www.bzhrss.gov.cn)、濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.bz12365.gov.cn/)。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。濱州市廚具產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、聯(lián)系方式

地址：濱州市黃河五路317號(hào)濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育科

電 話：0543-8103736

原標(biāo)題：2017年濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1. 2017年濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

2.事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2017年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）