為加強公務員隊伍建設，按照《公務員法》《公務員調任規(guī)定(試行)》及相關規(guī)定，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會廳、自治區(qū)公務員局決定開展2017年自治區(qū)、設區(qū)市直屬機關(含參照公務員法管理單位，下同)公開遴選和公開選調公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位

(一)公開遴選

本次公開遴選為科級及以下職位537個共708人。分為面向所有符合條件的公務員職位和專門面向符合條件的選調生職位兩種類型。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選公務員職位計劃表》(以下簡稱：《遴選職位表》，附件1)。

自治區(qū)直屬機關的職位面向全區(qū)的市、縣(市、區(qū)，下同)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道，下同)機關公務員和中央駐桂基層機關公務員公開遴選。

設區(qū)市直屬機關的職位面向本市所轄縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員和中央駐桂、自治區(qū)設在設區(qū)市的基層機關公務員公開遴選。

自治區(qū)設在設區(qū)市的垂直管理單位、派出機構等納入自治區(qū)主管部門遴選，遴選條件和資格參照設區(qū)市直屬機關執(zhí)行。

上述機關中已進行公務員登記(含參公登記)的在編在崗人員可以報名參加遴選考試。設區(qū)市直屬機關符合條件的人員只可參加自治區(qū)直屬機關的遴選。

(二)公開選調

本次公開選調職位12個共12人，其中副處級領導職位3個共3人、科級領導職位9個共9人。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區(qū)2017年公開選調公務員職位計劃表》(以下簡稱：《選調職位表》，附件2)。

自治區(qū)直屬機關的職位面向全區(qū)國有企業(yè)(含中央駐桂國有企業(yè)、不含縣級所屬國有企業(yè))、事業(yè)單位(含中央駐桂事業(yè)單位、不含參公單位)中從事公務的人員公開選調。

設區(qū)市直屬機關的職位面向本市所屬國有企業(yè)(含中央駐桂國有企業(yè)、不含縣級所屬國有企業(yè))、事業(yè)單位(含中央駐桂事業(yè)單位、不含參公單位)中從事公務的人員公開選調。

自治區(qū)設在設區(qū)市的垂直管理單位、派出機構等納入自治區(qū)主管部門選調，選調條件和資格參照設區(qū)市直屬機關執(zhí)行。

二、報名條件

(一)公開遴選資格條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)績突出。

2. 參加自治區(qū)直屬機關職位遴選的，應具有大學本科以上學歷;參加設區(qū)市直屬機關職位遴選的，應具有大學?？埔陨蠈W歷。

3. 具有2年以上基層工作經歷;基層工作經歷的認定參照公務員考試錄用有關規(guī)定執(zhí)行。

報考人員應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規(guī)定的須在本機關工作2年以上。選調生按照選調生相關管理辦法執(zhí)行。

4. 近2年公務員年度考核均為稱職以上等次。

5. 年齡一般在35周歲以下(1981年8月21日后出生)。確因工作需要，經自治區(qū)公務員主管部門批準，可以限定或放寬年齡要求，其中因工作特殊需要的專業(yè)技術崗位，年齡可放寬到40周歲(1976年8月21日以后出生);具體崗位年齡要求以職位表為準。

6. 具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

7. 具有正常履行職責的身體條件。

8. 符合遴選職位要求的其他資格條件。

9. 符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定，未滿服務年限的或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

2.尚在新錄用公務員試用期的或擔任領導職務未滿試用期的。

3.受處間或者未滿影響期限的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的。

5.遴選后即構成《公務員法》第六十八條規(guī)定的回避關系的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)公開選調資格條件

報考人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規(guī)定(試行)》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

1. 具有下列工作經歷和任職資歷

國有企業(yè)人員：現(xiàn)任中央駐桂企業(yè)工作部門(處室)或下屬單位負責人及相當職務層次人員，在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，比照自治區(qū)或設區(qū)市直屬企業(yè)現(xiàn)任相當職務層次人員;現(xiàn)任自治區(qū)直屬企業(yè)工作部門(處室)或直屬單位負責人及相當職務層次人員;現(xiàn)任設區(qū)市直屬企業(yè)領導班子成員及相當職務層次人員;以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員：報考副處長職位的，須在聘6級職員崗位或在聘7級職員崗位3年以上;報考科長崗位的，須在聘7級職員崗位或在聘8級職員崗位3年以上;報考副科長崗位的，須在聘8級職員崗位或在聘9級職員崗位3年以上。以上均不含低職高聘人員。

事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員：報考處級職位的，須在聘副高級崗位2年以上或正高級崗位;報考科級職位的，須在聘副高級崗位1年以上或正高級崗位。以上均不含低資高聘人員。

2. 具有公開選調職位要求的相關工作經歷。

3. 除公開選調職位對年齡有特殊要求外，報考副處長職位，年齡在45周歲以下(1971年8月21日以后出生);報考科長或副科長職位，年齡在40周歲以下(1976年8月21日以后出生)。確因工作需要，經自治區(qū)公務員主管部門批準，可以限定或放寬年齡要求。

（責任編輯：李明）