2017黑龍江克東縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招28人】
(二)考試方法
考試分為筆試、計(jì)算機(jī)考試、面試三個(gè)部分,滿分均為100分。分值比例為筆試占總成績(jī)50%、計(jì)算機(jī)考試占總成績(jī)20%、面試占總成績(jī)30%。總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×50%+計(jì)算機(jī)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×30%(考試成績(jī)保留兩位小數(shù))。
(1)筆試:筆試內(nèi)容為公共知識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容,筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行,筆試時(shí)間為120分鐘。
計(jì)算機(jī)考試:采取上機(jī)操作、現(xiàn)場(chǎng)出分的方式,考察考生計(jì)算機(jī)日常使用和操作能力。
計(jì)算機(jī)考試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)(含政策性加分)乘50%加計(jì)算機(jī)考試成績(jī)乘20%的分?jǐn)?shù)之和,從到低分的順序和所招聘崗位人數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試的人選??荚嚦煽?jī)公示3個(gè)工作日。
(2)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者崗位要求的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為10分鐘。
每組設(shè)面試評(píng)委7名,考生采取兩輪抽簽形式,當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào),依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分的方式,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,計(jì)算出平均分值,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后,總成績(jī)公示3個(gè)工作日。公示后根據(jù)各招聘崗位考生總成績(jī)從到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)、黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用,否則以筆試成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢、考核的人選。
(三)體檢和考核
在縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢、考核和資格復(fù)審不合格的,不得聘用??粘鰜?lái)的崗位,按照崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(四)公示
經(jīng)體檢、考核和資格復(fù)審合格后,擬聘用人員名單在克東縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示不合格者,取消聘用資格,根據(jù)招聘崗位考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ),并報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。公示結(jié)束后,崗位出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
(五)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定,按照干部管理權(quán)限,由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同,正式確立人事關(guān)系、納制管理,并報(bào)齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)局、齊齊哈爾市編委辦公室審核備案。被聘用人員一經(jīng)聘用,即可享受國(guó)家、省里規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。被聘用人員服務(wù)期滿三年方可調(diào)動(dòng)工作。
四、試用期
新聘用人員試用期為6個(gè)月,初次就業(yè)的人員與事業(yè)單位訂立聘用合同期限在3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期滿合格后,予以正式聘用。試用期內(nèi)不合格的,取消聘用資格。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考工作有關(guān)要求,服從招聘主管部門安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))的規(guī)定,由縣招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
六、本公告由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施,未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
原標(biāo)題:克東縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2017克東縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls
克東縣人力資源和社會(huì)局
2017年8月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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