2017年延邊州總工會公開招聘公告【招1人】
四、考試
考試分為筆試和面試
(一)筆試科目為公文寫作。采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測試考生的文字綜合能力,考試實(shí)行百分制,滿分為100分,及格為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,按筆試成績由到低分的順序,確定面試人選;不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。
(二)面試科目為結(jié)構(gòu)化面談。主要測試考生的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力;面試實(shí)行百分制,滿分100分,及格線60分??忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定,面試當(dāng)場打分,成績當(dāng)場公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
(三)成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同,以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??偝煽兾催_(dá)到60分的,取消進(jìn)入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后,延邊州總工會根據(jù)應(yīng)聘人員成績由高到低排名,按1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)應(yīng)聘人員成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。
延邊州總工會對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
(責(zé)任編輯:李明)
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