(三)確定面試對象

10月下旬公布筆試成績及面試對象。

根據(jù)筆試成績從到低分按招聘指標(biāo)數(shù)確定面試對象，指標(biāo)數(shù)5名及以下的按1:3比例確定面試對象，指標(biāo)數(shù)6名及以上的按1:2比例確定面試對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如遇進(jìn)入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。

(四)資格復(fù)審

面試前由區(qū)組織人社部門在規(guī)定的時間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審所需攜帶資料：

(1)戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件及本人信息頁原件或戶口所在地戶證中心戶籍證明;寧波生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供有戶口遷出記錄的戶口簿或高考入學(xué)前的戶口所在地證明)原件及復(fù)印件;

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，留學(xué)人員須持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;

(4)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

(5)工作經(jīng)歷證明(詳見附件2);

(6)其他證明材料(按各招聘職位要求提供)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的，不得參加面試。面試對象未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試，不再進(jìn)入之后的程序。面試對象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或書面確定不參加面試的，在報考該職位的參加筆試人員中按筆試成績從到低分予以遞補(bǔ)，并按要求參加資格復(fù)審。

(五)面試

面試時間另行通知。面試主要對面試對象的言語表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、人際協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、個性特征等進(jìn)行面對面的測試。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再進(jìn)入之后的程序。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績從到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，若總成績相等，以筆試成績高的排名在前。

(六)體檢

體檢時間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由個人自理。

(七)考察

考察時間另行通知?？疾彀磭夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰。

(八)確定擬聘用人員名單、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照總成績從到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后公示7個工作日。公示無異議按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報考本職位的面試合格人員中按照總成績從到低分順次確定(若總成績相等，以筆試成績高的排名在前)，重新進(jìn)行體檢和考察。

所有擬聘用人員將根據(jù)工作需要由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一分配至我區(qū)相關(guān)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。因此造成的空缺名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。

報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。本次公開招聘工作邀請區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

有關(guān)招聘信息可登錄寧波市海曙區(qū)人力資源和社會網(wǎng)查詢(網(wǎng)址：http://www.hshs.gov.cn)。

咨詢電話：55889299、55889294;監(jiān)督電話：55889218。

原標(biāo)題：2017年寧波市海曙區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道事業(yè)單位工作人員公告

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1、2017年寧波市海曙區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道事業(yè)單位工作人員職位及要求.xls

2、工作經(jīng)歷證明(樣本).doc

寧波市海曙區(qū)人力資源和社會局

2017年8月23日

（責(zé)任編輯：李明）