根據工作需要，經報請區(qū)委領導同意，中共鼎城區(qū)委政法委決定在全市具有公務員(或參管公務員)身份的人員中，公開遴選工作人員3名，特制定方案如下：

(一)遴選職位職數

鼎城區(qū)委政法委工作人員3名(穩(wěn)定辦綜合文秘1名;穩(wěn)定辦工作人員2名)

(二)遴選對象

常德市內已登記的公務員(參照管理人員)身份的人員。

三、資格條件

遴選對象應具備下列條件：

(一)政治素質良好，品行端正，事業(yè)心、責任感強，勤奮敬業(yè)，熱愛政法工作，身體健康;

(二)具有公務員身份(參照管理人員身份)，全日制本科及以上學歷，年齡在35周歲以下(1981年8月31日以后出生)，具有2年以上公務員(不含試用期)工作經歷，有基層服務年限要求的必須服務年限期滿。年度考核均為稱職(合格)以上等次，(工作經歷和年齡均計算到2017年8月31日，按公歷日期足月計算);

(三)綜合文秘崗位要求專業(yè)為中國語言文學類、新聞傳播類;研究生學歷報考，不限專業(yè)。

(四)綜合文秘崗位(性別不限);穩(wěn)定辦工作人員崗位(限男性);

(五)未受過黨紀政紀處分，沒有違法違紀行為及其他不得參加公開遴選的情形;

(六)身體健康。

四、公開遴選的工作程序

公開遴選工作由區(qū)委政法委、區(qū)委組織部委托區(qū)人社局組織實施，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布信息(2017年8月21日至8月29日)。在常德市人力資源和社會局網、鼎城黨建網、鼎城人力資源和社會局網、鼎城政法網等官方網站發(fā)布公開遴選工作人員信息。遴選工作由區(qū)委組織部委托區(qū)人社局組織實施。

(二)公開報名及資格審查。符合條件的報考人員在發(fā)布公告網站自行下載《常德市鼎城區(qū)委政法委公開遴選工作人員報名登記表》，填寫后由所在單位人事部門簽署同意報考意見，提交相關證明材料連同有關資料報名。報名地點：常德市鼎城區(qū)人社局公務員股，報名時間：2017年8月22日—8月29日(限工作日)。

鼎城區(qū)人社局按規(guī)定條件對報考人員進行資格審查后確定參加考試人員。資格審查工作貫穿遴選全過程，在公開遴選過程中發(fā)現不符合資格的，依照相關規(guī)定隨時取消遴選資格。

(三)考試?？荚嚪止P試和面試(各100分)，綜合成績由筆試和面試成績組成，其中：筆試成績占總分60%，面試成績占總分40%，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。筆試：開考人員比例為1: 5，未達到1:5開考比例的，由區(qū)委政法委商區(qū)委組織部、區(qū)人社局確定，但不得低于1:3，低于1:3的，發(fā)布補充公告。內容為申論及政法業(yè)務知識，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。面試：根據筆試成績由高到低按1: 2的比例確定面試人員進入面試，面試采取結構化面試的形式，主要測試綜合分析問題和語言表達能力?？荚嚂r間、地點以準考證為準。

若報考人員放棄面試，按筆試成績從到低分的順序依次遞補，遞補不得超過兩次。

(四)體檢。根據綜合成績由高到低以1: 1的比例確定體檢對象，綜合成績相同的，以筆試成績者擇優(yōu)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)(2016)140號執(zhí)行。體檢不合格者，依次等額替補一次。

(五)考察。體檢合格的人員按遴選人數1: 1的比例進行等額考察，主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、工作能力、廉潔自律、需要回避的情況等事項進行綜合考察。并對擬錄用人員資格條件進行復審。

(六)公示。根據考察情況，經區(qū)委政法委書記辦公會研究確定擬錄用人選后報區(qū)委組織部核準。在常德市人力資源和社會網、鼎城黨建網、鼎城人力資源和社會網、鼎城區(qū)政法網等官方網站進行公示，公示期7天。

(七)轉任手續(xù)辦理。公示期滿無異議，試用三個月，試用期滿考核合格后，辦理正式轉任手續(xù)。

五、工作紀律

(一)嚴肅干部人事工作紀律，嚴守干部人事工作秘密。嚴格執(zhí)行《公務員法》、《干部任用條例》等有關的規(guī)定，對違反干部人事工作紀律的行為，一經發(fā)現給予嚴肅處理。

(二)嚴禁不正當競爭行為，不得弄虛作假或以請吃、送禮、舞弊等不正當手段參加公開選調。一經發(fā)現，立即取消選調資格，并追究相關人員責任，情節(jié)嚴重構成違紀的，予以紀律處分。

(三)本方案由區(qū)委政法委負責解釋。

舉報電話：7384877

原標題：中共鼎城區(qū)委政法委公開遴選政法干部工作方案

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常德市鼎城區(qū)委政法委公開遴選工作人員報名表.doc

中共鼎城區(qū)委政法委員會

（責任編輯：李明）