(四)筆試 (滿分 100 分)

語文數(shù)學綜合崗位筆試權(quán)重占總成績50%,音樂、體育崗位筆試權(quán)重占總成績40%。

1.筆試時間：2017年8月30日上午8:30-10:30 。

2.筆試內(nèi)容：

(1)語文數(shù)學綜合崗位考小學語文、數(shù)學基礎(chǔ)知識。

(2)音樂崗位考音樂基礎(chǔ)知識。

(3)體育崗位考體育基礎(chǔ)知識。

3、2017年8月30日18：00公布筆試成績及進入面試人員名單(根據(jù)筆試成績按招聘崗位1:2的比例進入面試)。

(五)面試 (滿分100分)

語文數(shù)學綜合崗位面試權(quán)重占總成績40%，音樂、體育崗位面試權(quán)重占總成績60%。

1.面試時間： 2017年8月31日上午8:30—11:30 。

2.面試方法：上同課異構(gòu)微型課(現(xiàn)場抽課后準備30分鐘，上課時間10—15分鐘)。

3、面試內(nèi)容：本崗位學科內(nèi)容。

(六)業(yè)績考核 (語文數(shù)學綜合崗位占總成績10%)

1、進入面試人員須在2017年8月31日上午10:00前提交近三個學年相關(guān)業(yè)績證明。(注：提交近三年7月份市、縣統(tǒng)測科目教學水平檢測原始成績表復印件，成績表復印件必須包含本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有同年級平行班的成績及任課教師姓名。成績表復印件須經(jīng)所在審核簽字并加蓋公章。)

2、2017年8月31日下午，對進入面試人員近三年的業(yè)績進行考核。 2015年總分3分， 2016年總分3分， 2017年總分4分，共 10 分。具體考核辦法如下：

(1)2015年7月份、2016年7月份市、縣教學水平統(tǒng)測科目成績，與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級平行班相比，分值分別為：第一名得3分，第二名得2分，第三名得1分，第三名以后不得分。如果本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級只有3個及以下平行班的，則只取第一名計分;如果有4個平行班的，則只取第一、二名計分;如果有5個及以上平行班的，則取第一、二、三名計分。

(2)2017年7月份市、縣教學水平統(tǒng)測科目成績，與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級平行班相比，分值分別為：第一名得4分，第二名得2分，第三名得1分，第三名以后不得分。如果本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級只有3個及以下平行班的，則只取第一名計分;如果有4個平行班的，則只取第一、二名計分;如果有5個及以上平行班的，則取第一、二、三名計分。

(3)任教多個班級、多個市縣統(tǒng)測科目的，以成績的班級、科目計。

(七)成績公布及擬聘公示(公示粘貼在國門小學)

1.經(jīng)筆試+面試+業(yè)績?nèi)椏己撕?音樂、體育崗位經(jīng)筆試+面試兩項考核)，按比例將各項成績相加，即為最后總成績。

2.最后成績公布： 2017年8月31日17:30公布最后成績，并報縣教育局備案。

3.擬聘人員公示： 2017年9月1日—2017年9月5日，公示時間為5天。

七、聘用及待遇

(一)擬聘人員公示5天后無異議，由向縣教育局申請聘用，并由校長與受聘人員簽訂聘用合同，正式聘用。

(二)聘用后待遇按績效工資方案執(zhí)行。

(三)若沒有相應(yīng)的崗位，被聘用人員只能高職低聘。

(四)受聘人員被聘用后三年內(nèi)不得調(diào)離本。

八、相關(guān)事宜

(一)在招聘過程中，若出現(xiàn)應(yīng)聘者最后總成績相同的情況，則比較近三年教學業(yè)績，業(yè)績分高的優(yōu)先聘用;若業(yè)績分也相同，則比較面試成績，面試成績高的優(yōu)先聘用;若面試成績也相同，則比較筆試成績，筆試成績高的優(yōu)先聘用。

(二)在整個招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假現(xiàn)象，一律取消其應(yīng)聘資格。

(三)請社會各界對本次教師招聘工作進行監(jiān)督。

(四)本公告由滄源佤族自治縣國門小學負責解釋。

原標題：國門小學2017年公開招聘教師實施方案

滄源佤族自治縣國門小學

2017年8月25日

（責任編輯：李明）