2017下半年天津市河西區(qū)環(huán)保局所屬事業(yè)單位招聘公告【招4人】
非組織原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員,視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄者取消其聘用資格,由此產(chǎn)生的崗位空缺,由招聘單位提出申請,從該崗位報考者中按照考試成績從到低分依次遞補,遞補只進行一次。
2、考察。各招聘單位要堅持實事求是、客觀公正的原則,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,根?jù)招聘崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況??疾鞈?yīng)當組成考察組,考察組由2人以上組成。考察組應(yīng)當廣泛聽取意見,準確把握被考察對象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
(七)公示及聘用
各招聘單位按照規(guī)定的程序和標準,根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單,并上報區(qū)人力資源和社會局。對擬聘用人員,在河西政務(wù)網(wǎng)以及西岸人才網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容以《事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準,公示期為7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。
公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,取消事業(yè)單位聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到,導致擬聘崗位空缺的,招聘單位可根據(jù)需要,向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請,經(jīng)批準后,依據(jù)報考人員考試總成績由到低分依次遞補,并嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
區(qū)屬事業(yè)單位填報《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》及事業(yè)單位聘用人員備案表,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
三、紀律和監(jiān)督
各單位在公開招聘工作中,要堅持原則,嚴格程序,依法辦事,認真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強觀念,嚴格按照有關(guān)規(guī)定,做好試題的印制、傳遞、回收等工作,要與有關(guān)人員簽訂協(xié)議,確??荚嚢踩R訌娖赣帽O(jiān)督工作,自覺接受社會各界的監(jiān)督,進一步增強考試錄用工作的公開性和透明度,落實報考人員對考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
從事公開招聘工作的人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的要實行公務(wù)回避。
事業(yè)單位公開招聘工作是區(qū)屬人才隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容,各級單位及有關(guān)部門要高度重視、密切配合,各司其職,各負其責,準確把握政策,認真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事,周密細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作,確保公開招聘工作安全平穩(wěn)有序進行。
招聘咨詢電話:見計劃表。
原標題:2017年下半年天津市河西區(qū)環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開招聘
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2017下半年天津市河西區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃表.xls
河西區(qū)人力資源和社會局
2017年8月31日
(責任編輯:李明)
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