五、考試

1、筆試

(1)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科，滿分分別為100分。

專業(yè)技術(shù)崗位測試的《專業(yè)知識》內(nèi)容為各報(bào)考專業(yè)所需的專業(yè)知識。

管理崗位和個(gè)別專業(yè)技術(shù)崗位測試的《專業(yè)知識》內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》。

具體測試的《專業(yè)知識》內(nèi)容見《許昌市2017年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》。

(2)考試時(shí)間:

2017年10月14日9:00至11:00測試《公共基礎(chǔ)知識》，14:30至16:30測試《專業(yè)知識》。

(3)筆試成績計(jì)算方法：

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+專業(yè)知識成績×50%

筆試成績可通過許昌市網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

2、面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績，按3∶1的比例從到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員需出具本單位同意報(bào)考證明;要求具有工作經(jīng)歷人員需出具工作單位相關(guān)證明;留學(xué)回國人員需提交我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http:// www.haxc.hrss.gov.cn)發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，對報(bào)考者本人及有關(guān)證書進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，對面試空缺人數(shù)從到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試

面試時(shí)間為2017年10月下旬(具體時(shí)間另行通知)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的結(jié)構(gòu)化面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

個(gè)別單位根據(jù)崗位需要，可增加實(shí)際操作技能測試，滿分100分。加試實(shí)際操作技能崗位的面試成績計(jì)算辦法：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實(shí)際操作技能測試成績×50%。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績相同的，按面試成績從到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同，按筆試專業(yè)知識成績從到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試專業(yè)知識成績也相同，則現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供結(jié)婚證、懷孕證明和生育證)。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)組織、人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用、等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》;考核不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

新聘用人員三年內(nèi)不得參加許昌市市直事業(yè)單位公開招聘。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

許昌市人力資源社會(huì)局網(wǎng)(http:// www.haxc.hrss.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作由許昌市紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

報(bào)名前期咨詢電話：0374-2337026

報(bào)名期間咨詢電話：0374-8381000，6097000

原標(biāo)題：許昌市2017年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2017年許昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.xls

中共許昌市委組織部 許昌市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

（責(zé)任編輯：李明）