2017湖南岳陽樓區(qū)事業(yè)單位招聘16人公告公告【招16人】
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,決定面向社會(huì)公開招聘16名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位和條件
1.遵紀(jì)守法,品行良好,身體健康。
2.崗位、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他要求見附件《岳陽樓區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘職位、條件表》。
3.有關(guān)年齡的計(jì)算,截止時(shí)間為報(bào)名開始日。
受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未到期、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員、法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,均不得報(bào)名。
三、報(bào)名要求
應(yīng)聘對(duì)象按崗位報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案及相關(guān)崗位的資格條件,并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2017年9月9日至9月11日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)共3天。
2.報(bào)名地點(diǎn):岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)局三樓310辦公室。
3.報(bào)名需提供的資料:
①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)資歷證明材料的原件和復(fù)印件,以及畢業(yè)證、學(xué)位證的網(wǎng)上驗(yàn)證資料;
②本人近期同底免冠正面一寸彩照三張;
③與其他用人單位存在勞動(dòng)(聘用)關(guān)系,簽訂了勞動(dòng)(聘用)合同的人員報(bào)考,必須提供用人單位(有合同、聘用關(guān)系存在的單位)出具的同意報(bào)考的意見材料;
④面向岳陽樓區(qū)社區(qū)現(xiàn)任黨組織書記(主任)的招錄崗位,報(bào)名時(shí)需提供所在街道黨工委開出的任職證明材料。
4.資格審查:招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審和核準(zhǔn)。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假,隱瞞事實(shí)而取得招聘資格的,一律取消應(yīng)聘資格。
5.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放:筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間,報(bào)名時(shí)另行通知,領(lǐng)證地點(diǎn):岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)局三樓310辦公室。
四、考試
考試分為筆試和面試,均采用百分制,總成績(jī)按相關(guān)比例折算后采用百分制標(biāo)準(zhǔn),采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)開考比例
每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例要求的崗位,核減或取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺、急需專業(yè)經(jīng)岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,并報(bào)岳陽市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例,同時(shí)在筆試前向社會(huì)公布。
(二)筆試
1.招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn),以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),考生必須憑筆試《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。
2.筆試內(nèi)容:設(shè)專業(yè)限制的崗位筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),不限專業(yè)的崗位筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3.筆試成績(jī)公示及面試對(duì)象確定。
筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績(jī),同時(shí)公布面試對(duì)象、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。
各崗位面試對(duì)象按筆試成績(jī)從到低分以招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定,面試入圍對(duì)象最后一名筆試成績(jī)并列者,一并參加面試。
(三)面試
1.面試內(nèi)容及計(jì)分形式。
面試采取結(jié)構(gòu)化進(jìn)行,面試成績(jī)采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn),在公布筆試成績(jī)與面試對(duì)象時(shí)一并同網(wǎng)站公布。
(四)總成績(jī)計(jì)算辦法及公示
1.總成績(jī)具體折算辦法
考生總成績(jī)計(jì)算公式:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.同分優(yōu)先處理辦法
如招聘總成績(jī)相同時(shí),按下列優(yōu)先方法處理:總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同,以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
3.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布面試成績(jī)、總成績(jī)。按崗位考試總成績(jī)從到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。
(責(zé)任編輯:李明)
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