(四)面試

面試于9月16日進(jìn)行，具體形式另行公告。面試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試結(jié)束，按照筆試、面試成績(jī)6:4計(jì)算綜合成績(jī)，筆試、面試和綜合得分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不實(shí)行四舍五入)。

依據(jù)綜合成績(jī)分崗位按照1:1的比例確定體檢人員名單予以公告，其中應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)并列人員的優(yōu)先順序依次為：師范類優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)證及教師資格證專業(yè)與所應(yīng)聘崗位專業(yè)一致優(yōu)先。

(六)體檢與考察  

體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號(hào))執(zhí)行;考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的社會(huì)關(guān)系、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。  

(七)公示與聘用  

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單并公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的，縣教體局通知聘用人員到相關(guān)報(bào)到，試用期一個(gè)月，試用合格者由縣教體局指導(dǎo)相關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。公示不合格、逾期未報(bào)到、試用不合格等形成的空缺名額不再遞補(bǔ)。  

(八)其他事項(xiàng)  

1.縣教體局將于上崗前集中組織開(kāi)展合同制教師崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)安排不少于5天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。  

2.聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。  

3.本次招聘為合同制聘用教師，不占教師事業(yè)編制。聘用簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，合同期滿，經(jīng)教育部門考核合格等次以上，可簽訂第二聘期合同。

4、根據(jù)《教師法》、《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，合同制教師有下列情形之一的，由所在解聘。

(1)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;

(2)體罰學(xué)生，情節(jié)嚴(yán)重的或?qū)医滩桓牡?

(3)品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

(4)違反工作紀(jì)律，批評(píng)教育不改的;

(5)不履行合同條款的。

四、合同制教師相關(guān)待遇      

1、合同制教師聘用合同期內(nèi)月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按2600元計(jì)發(fā)(含繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人部分);再次簽訂后期合同時(shí)，其月基本工資標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)年我縣中小學(xué)教師月平均工作標(biāo)準(zhǔn)重新核定。

2、按照績(jī)效考核辦法，每月發(fā)放一定數(shù)額的績(jī)效工資。

3、用人單位按勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)規(guī)定為合同制教師辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

咨詢電話：5210305

原標(biāo)題：漢陰縣2017年公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)幼兒園合同制教師公告

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2017年漢陰縣公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)幼兒園合同制教師崗位及條件一覽表.xls

2017年漢陰縣公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)幼兒園合同制教師招聘報(bào)名表.doc

漢陰縣教育體育局

2017年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）