(二)體檢

1.體檢人員。依據(jù)考生成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分等額確定體檢人員。在體檢過程中，若有考生放棄體檢或體檢不合格人員，按考生總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)的規(guī)定執(zhí)行。

(三)考核

對(duì)體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因考生自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考生總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

五、人員管理

特設(shè)崗位全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由縣衛(wèi)生計(jì)生部門協(xié)調(diào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。

(一)戶口。戶口關(guān)系按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。

(二)個(gè)人檔案。人事檔案可以由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，也可由服務(wù)單位所在地的縣級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。

(三)黨團(tuán)關(guān)系。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至派駐的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

(四)績(jī)效考核和年度考核。特崗全科醫(yī)生的日常管理、績(jī)效考核(平時(shí)考核)工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，年度考核工作由縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門負(fù)責(zé)。對(duì)成績(jī)突出、考核者，須在績(jī)效分配時(shí)予以考慮;對(duì)于考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

(五)聘用期滿人員去向。聘用期滿后可回原單位工作;鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其優(yōu)先聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納制內(nèi)常設(shè)崗位管理?？己说模蛇M(jìn)入縣級(jí)醫(yī)院工作，納制內(nèi)常設(shè)崗位管理。參加其他醫(yī)院招聘時(shí)，招聘單位須在同等條件下優(yōu)先聘用。招聘的特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，不享受本方案相關(guān)政策。

(六)特崗全科醫(yī)師在基層服務(wù)時(shí)間不少于4年，服務(wù)期間內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約，違約者要退回補(bǔ)助費(fèi)用并記入個(gè)人誠信檔案，在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

六、激勵(lì)政策

(一)特崗全科醫(yī)生視同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的和績(jī)效，并按有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，所需資金由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特設(shè)崗位全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

(二)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放崗位津貼，由中央和地方各級(jí)財(cái)政按年人均4的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。

(三)服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

(四)特設(shè)崗位全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。

(五)可提前一年申請(qǐng)職稱晉升。按照國家有關(guān)規(guī)定，可放寬外語要求，論文不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特設(shè)崗位全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

(六)可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

(七)積極開展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動(dòng)，為特設(shè)崗位全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。特設(shè)崗位全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

(八)正式工作人員經(jīng)批準(zhǔn)，在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，及有關(guān)福利待遇仍可按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并可由派出單位給予相應(yīng)的生活補(bǔ)助。

原標(biāo)題：固始縣2017年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案

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1.2017年固始縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃明細(xì)表

2.2017年固始縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名登記表

固始縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月31日

（責(zé)任編輯：李明）