(七)面試

　　根據(jù)考生的筆試總成績(報(bào)考普格縣綜合消防應(yīng)急救援中隊(duì)崗位的需體能測試合格)從到低分按崗位面試比例數(shù)確定擬進(jìn)入面試人員名單，同一崗位擬進(jìn)入面試最后一名筆試總成績并列的一并進(jìn)入面試。如出現(xiàn)實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的筆試開考比例的崗位，該崗位進(jìn)入面試的考生筆試成績不得低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(筆試合格分?jǐn)?shù)線為：實(shí)際參加《綜合知識(shí)》筆試的所有考生有效成績平均分的80%)。

　　1、面試報(bào)到及領(lǐng)取面試通知書：具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注公告網(wǎng)站。

　　2、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，三證不齊的取消面試資格，責(zé)任自負(fù)?？忌疵嬖囃ㄖ獣?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試正常進(jìn)行。

　　3、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　4、面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

　　面試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、少數(shù)民族加分、面試成績、總成績及排名)和擬進(jìn)入體檢人員名單。

　　五、體檢(尿檢)

　　根據(jù)考生總成績(考生必須無0分及以下分?jǐn)?shù)科目成績)及崗位排名從高到低依次等額確定擬進(jìn)入體檢人員。若總成績相同，按筆試總成績從到低分依次確定擬進(jìn)入體檢人員;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，則按筆試成績由高到低確定體檢人員，若筆試成績相同，則進(jìn)行加試(以下若進(jìn)行遞補(bǔ)的均按此程序進(jìn)行)。

　　(一)進(jìn)入體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ);因考生自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的空額，按程序依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　(四)體檢(尿檢)由普格縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織開展。

　　(五)復(fù)檢

　　初次體檢(尿檢)不合格的，本人可在接到體檢(尿檢)結(jié)果7日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢(尿檢)結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。

　　六、考核考察

　　由普格縣人社局負(fù)責(zé)考核考察應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況，同時(shí)調(diào)取已畢業(yè)考生學(xué)籍檔案和其它相關(guān)材料進(jìn)行審核。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按程序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　對(duì)經(jīng)體檢(尿檢)及考核均合格的人員進(jìn)行擬聘用公示。公示期為7天，并設(shè)立舉報(bào)箱及舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符擬聘條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格;報(bào)考縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位、相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位及其他需要選崗職位的考生，按總成績從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)，其他崗位按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。本環(huán)節(jié)及以后各類原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

　　本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

　　招聘人員辦理聘用時(shí)，須與聘用單位簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在普格縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，服務(wù)期滿方能調(diào)離或辭崗。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由普格縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　十、信息公告方式：補(bǔ)充公告、筆試總成績、面試、考試總成績、體檢、公示等都在普格縣中心廣場公告欄中和普格縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.pgx.gov.cn)上公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)到本網(wǎng)站上查詢或與普格縣人力資源和社會(huì)局聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　本公告由普格縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　普格縣人力資源和社會(huì)局　0834 - 4773007

　　監(jiān)督電話：

　　普格縣紀(jì)委、監(jiān)察局　0834 - 4773820

　　相關(guān)事項(xiàng)提示：

　　1. 請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　2. 準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

　　3. 本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　原標(biāo)題：2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1:2017年普格縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

　　2:2017年普格縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.doc

　　普格縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年9月4日

（責(zé)任編輯：李明）