報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資質(zhì)證書等資料原件及以下材料：

(1)《紅河州公安局2017年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)一式2份。

(2)《紅河州公安局2017年公開遴選公務(wù)員個(gè)人信息采集表》(附件3)一式2份。

(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《公務(wù)員錄用審批表》《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》《現(xiàn)任職務(wù)任免審批表》復(fù)印件各1份。

(4)近期免冠小一寸彩色照片6張(背面請(qǐng)寫上姓名及報(bào)考崗位)。

(5)與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料(如基層工作經(jīng)歷及公務(wù)員工作經(jīng)歷、歷年年度考核等次等證明材料和相關(guān)資質(zhì)證書)原件及復(fù)印件各1份。

所有復(fù)印件須由報(bào)考人員所在單位人事管理部門經(jīng)辦人注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。相關(guān)表格從紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)、紅河公安信息網(wǎng)(內(nèi)網(wǎng)，http://10.169.1.9/)下載。

截止報(bào)名時(shí)間未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消遴選資格，并列入州公安局誠信不良名單，5年內(nèi)不得參加紅河州公安局公開遴選。

2.資格審查。紅河州公安局政治部根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員名單在紅河人才網(wǎng)、紅河公安信息網(wǎng)(內(nèi)網(wǎng))公示5天，公示期滿后，對(duì)無異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注紅河人才網(wǎng)、紅河公安信息網(wǎng)(內(nèi)網(wǎng))，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

每個(gè)遴選職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不低于1：5。遴選急需緊缺專業(yè)人才，如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

報(bào)考特警支隊(duì)1005、1006、1007、1008職位的考生，須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)和專業(yè)(技能)測(cè)評(píng)，其他崗位無需進(jìn)行。

(二)考試

公開遴選考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。報(bào)考人員綜合成績(jī)由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)加權(quán)計(jì)算，滿分為100分，具體計(jì)算方式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)均采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)遴選過程。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)、紅河公安信息網(wǎng)(內(nèi)網(wǎng))公布。

2.面試。主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)遴選職位從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試前，因報(bào)考人員放棄造成面試名額空缺的，按照進(jìn)入面試人員的條件依次從職位筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。因該職位無人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與公開遴選計(jì)劃數(shù)不足比例的，進(jìn)行等額、差額面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在紅河人才網(wǎng)、紅河公安信息網(wǎng)(內(nèi)網(wǎng))公布。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職位匹配程度等。面試結(jié)束后，由紅河州公安局政治部和紀(jì)委負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員所填寫的《紅河州公安局2017年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件4)，并對(duì)相關(guān)資格進(jìn)行審核后評(píng)出經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，由評(píng)分人、審核人、報(bào)考人員共同簽字確認(rèn)。報(bào)考人員按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表中的評(píng)價(jià)內(nèi)容，提交有關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份。報(bào)考人員所提供的復(fù)印件，須由報(bào)考人員所在單位人事管理部門經(jīng)辦人注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。

根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%)，按每個(gè)遴選職位從到低分的順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。若確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選筆試、面試成績(jī)之和最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。若參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人數(shù)未達(dá)1:2比例的，則按照面試實(shí)際人數(shù)確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)、紅河公安信息網(wǎng)(內(nèi)網(wǎng))公布。

(三)考察和體檢

1.考察：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)由到低分順序，以職位遴選人數(shù)1:1的比例確定考察人選。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。若確定考察人選綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察。

考察時(shí)需查閱干部人事檔案，核實(shí)報(bào)考人員的報(bào)名資格條件和職位條件，以及“三齡兩歷一身份”等情況。凡出現(xiàn)檔案中重要材料不全或記載不清楚且無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供或查證屬實(shí)的，一律視為考察不合格，不得作為擬遴選人員。

2.體檢：對(duì)考察合格者，參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

出現(xiàn)考察、體檢不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）