2、筆試內(nèi)容：

區(qū)公安分局特警大隊(duì)輔警(3)崗和區(qū)公安分局消防大隊(duì)(工業(yè)園區(qū))工作人員(2)崗：中學(xué)語(yǔ)文、馬克思主義理論及中國(guó)特色社會(huì)主義理論。

其他單位：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、馬克思主義理論及中國(guó)特色社會(huì)主義理論。

本次招聘考試不指定教材，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

3、筆試時(shí)間：具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、考點(diǎn)設(shè)置：

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須攜帶有效期內(nèi)本人居民身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

5、公布筆試成績(jī)

閱卷工作結(jié)束后，在元寶山新聞網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)。

(四)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織。區(qū)安監(jiān)局、區(qū)第二中學(xué)、區(qū)公安分局特警大隊(duì)、區(qū)公安分局消防大隊(duì)(工業(yè)園區(qū))按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從到低分的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:2比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。報(bào)考元寶山鎮(zhèn)人民政府、區(qū)國(guó)土分局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局的考生，按筆試成績(jī)由到低分等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選，末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

2、進(jìn)入資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

3、對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

1、報(bào)考區(qū)安監(jiān)局的面試采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。 現(xiàn)場(chǎng)考核60分為及格，不及格者不予錄用。(現(xiàn)場(chǎng)考核具體要求和時(shí)間另行通知)。

2、報(bào)考區(qū)第二中學(xué)的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。(面試具體要求和時(shí)間另行通知)。

3、 報(bào)考區(qū)公安分局特警大隊(duì)和區(qū)公安分局消防大隊(duì)(工業(yè)園區(qū))的面試采取體能測(cè)試的方式進(jìn)行。體能測(cè)試不合格者不予錄用，體能測(cè)試合格者按筆試成績(jī)由到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選，末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。(體能測(cè)試的具體要求和時(shí)間另行通知)。

4、報(bào)考元寶山鎮(zhèn)人民政府、區(qū)國(guó)土分局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局的考生不參加面試。按筆試成績(jī)由到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選，末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

(六)考試總成績(jī)的計(jì)算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考生的考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谠獙毶叫侣劸W(wǎng)上公布。

(七)體檢

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試成績(jī)從到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在元寶山新聞網(wǎng)另行通知。

報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位報(bào)考人員按照最后成績(jī)由到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)公示

根據(jù)考生的成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在元寶山新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，擬聘用人員應(yīng)在招聘單位(主管部門(mén))規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

(九)聘用及待遇

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制管理，簽訂聘用合同，一年一簽，試用期一個(gè)月，試用期間不合格，取消聘用資格。試用期滿(mǎn)執(zhí)行基本工資2500元/月，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。報(bào)考區(qū)安監(jiān)局崗位人員，基礎(chǔ)工資為每月2500元，在此基礎(chǔ)上參照事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行績(jī)效工資，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果，接受社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，如有違反公開(kāi)招考工作紀(jì)律情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由分管副區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，區(qū)法制辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、用人單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，負(fù)責(zé)具體招聘工作。

本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在元寶山新聞網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

本簡(jiǎn)章由元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：5850078

原標(biāo)題：2017年元寶山區(qū)公開(kāi)招聘聘用人員簡(jiǎn)章

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元寶山區(qū)招聘聘用人員崗位條件表

元寶山區(qū)招聘聘用人員考試報(bào)名表

元寶山區(qū)招聘聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月30日

（責(zé)任編輯：李明）