2.考試費(fèi)按照物價(jià)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定收取(每人每科50元)。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費(fèi)的政策。建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明(原件及復(fù)印件)等材料，享受最低生活城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑低(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明，報(bào)名時(shí)辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。

3.其它事項(xiàng)

本次招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考。

(1)服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位若無(wú)人報(bào)考或不達(dá)開(kāi)考比例，則該崗位改為面向社會(huì)公開(kāi)招聘，報(bào)名時(shí)間順延2天。

(2)含服務(wù)基層的招聘崗位，服務(wù)基層崗位人員單獨(dú)排序，報(bào)名人數(shù)不達(dá)招聘名額的3倍時(shí)，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)按比例核定招聘名額，其余名額調(diào)劑到同一崗位的面向社會(huì)招聘崗位。

(3)其它招聘崗位不達(dá)開(kāi)考比例時(shí)，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，如符合其他崗位報(bào)名條件，可以改報(bào)。

相關(guān)事項(xiàng)在太谷縣人民政府網(wǎng)和太谷縣人力資源和社會(huì)局.政務(wù).cn及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。

此次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程?？忌鷪?bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩部分，采取百分制形式計(jì)算?？荚嚦煽?jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)(四舍五入)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試

筆試科目：衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)為《生理學(xué)》。其他事業(yè)單位為《綜合知識(shí)》內(nèi)容包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、科技人文知識(shí)等。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分，筆試時(shí)限120分鐘。

筆試時(shí)間：2017年9月30日。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：考生于2017年9月28日憑身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、資格復(fù)審

對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試資格復(fù)審人員(不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。末位成績(jī)并列時(shí)，并列人員一并進(jìn)入面試。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入資格復(fù)審人員的名單在太谷縣人民政府網(wǎng)、太谷縣人力資源和社會(huì)局.政務(wù).cn公布。

復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位資格條件要求提供畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、資格證、存檔證明(或個(gè)人檔案)原件。事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門(mén)的同意報(bào)考證明。

考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。因公示資格復(fù)審人員未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的面試名額空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，分值100分。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問(wèn)題的能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。如有并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的，總成績(jī)需達(dá)到65分以上(含65分)。

（責(zé)任編輯：李明）