2017云南昆明仲裁委員會招聘公告【招3人】
(四)綜合成績的計算及公布。
綜合成績=〔(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)×100÷(職業(yè)能力傾向測驗滿分成績+綜合應用能力滿分成績)×50%〕+面試成績×50%。
綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高低確定位次。
綜合成績在面試結(jié)束時當場向考生公布。如有疑問，現(xiàn)場復核。
(五)體檢。
按綜合成績從高到低及招聘人數(shù)1:1的比例，由昆明仲裁委員會組織擬聘人員到制定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并按照綜合成績從高到低的原則依次遞補。
(六)考察。
按綜合成績從高到低的順序，體檢結(jié)果和招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象。
考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力等進行考察，考察不合格的，不予聘用，并按綜合成績由高到低依次遞補。
(七)公示和聘用。
擬聘人員名單在昆明仲裁委員會辦公樓公告欄內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，報云南省人力資源社會廳批準后辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相應證件、材料原件。
公示期間有問題反映的將及時進行調(diào)查處理，確有問題的不予聘用，一時難以查實的暫緩聘用。
新聘用工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6個月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。
六、招聘紀律
(一)對違反招考紀律的考生，視情節(jié)輕重處理，直至取消應聘資格。
(二)工作人員與考生有直系、旁系親屬關系的，實行回避制度。
(三)遵守應聘紀律，保守工作秘密，接受社會和上級有關部門的監(jiān)督。
七、其他事項
(一)公開招聘的有關信息通過云南人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2017年云南省公務員考試專業(yè)目錄》。
(三)本次公開招聘工作不指定考試用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)進行考前培訓。
(四)聘用人員待遇。納入昆明仲裁委員會在編職工管理，享受國家規(guī)定的相應待遇。
(五)本公告未盡事宜由昆明仲裁委員會公開招聘工作人員領導小組負責解釋。
(六)昆明仲裁委員會辦公地點。昆明市董家灣曙光小區(qū)朝陽中路1號。
昆明仲裁委員會
咨詢電話:0871-63323769
監(jiān)督電話: 0871-63364979
原標題：昆明仲裁委員會2017年公開招聘工作人員公告
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（責任編輯：李明）
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