(四)資格審查

資格審查地點(diǎn)：具體地點(diǎn)請考生關(guān)注筆試成績公示公告。資格審查，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，結(jié)合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對考生的身份、學(xué)歷、漢語等級(jí)水平等相關(guān)信息進(jìn)行審核。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試入闈人員需本人持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、筆試準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，其中：

①大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市級(jí)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明;

②大學(xué)生“村官”需提供地、州、市級(jí)組織部門證明;

③“三支一扶”人員須提供地州市級(jí)人社部門證明;

④服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供期滿服務(wù)證書;

⑤烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

⑥吐魯番市各社區(qū)臨時(shí)聘用人員須提供聘用期間年度考核登記表原件、復(fù)印件。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績，成績不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.按照筆試成績由到低分的原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1?3的比例確定;招聘3人(含)以上的崗位，按照1?2的比例確定;招聘11人(含)以上的崗位，按照1?1.5的比例確定筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;如有放棄者，按照筆試成績依次遞補(bǔ);不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查。筆試成績不合格的不能進(jìn)入面試。

3.按照自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)40元。

4.若同崗位總成績相同的，根據(jù)筆試成績從到低分確定。

5.總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(六)體檢

根據(jù)總成績的高低，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定人員。在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問提出復(fù)查的，3日內(nèi)經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢不合格者取消聘用資格。因放棄或體檢不合格的，按照報(bào)考本崗位總成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察

由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，重點(diǎn)對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。

因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。

(八)公示

對考察合格的擬聘用人員，在吐魯番市政府網(wǎng)和吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7日。

(九)聘用

擬聘用人員公示無異議的，由吐魯番市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一下達(dá)正式聘用文件，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。

四、監(jiān)督及要求

(一)為招聘工作公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門對此項(xiàng)工作全程監(jiān)督。

(二)堅(jiān)持公務(wù)回避制度，對違反規(guī)定的嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(三)對違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(四)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

(五)招聘主管部門不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何針對招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、政策解釋

招聘工作相關(guān)政策由吐魯番市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名(政策)咨詢電話(工作日上午10：00—13:00，下午16:00-19：00)

吐魯番市人社局0995-7603012 7603013

高昌區(qū)人社局0995-7604011

鄯善縣人社局0995-8382157

托克遜縣人社局0995-8846226

監(jiān)督電話：12388(市紀(jì)委信訪舉報(bào)專線)

原標(biāo)題：2017年吐魯番市面向社會(huì)公開招聘地方性事業(yè)編制社區(qū)工作人員簡章

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2017年吐魯番市面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員崗位表.xls

2017年吐魯番市面向社會(huì)公開招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc

吐魯番市人力資源和社會(huì)局

2017年9月10日

（責(zé)任編輯：李明）