為了促進(jìn)幼兒教育健康發(fā)展，有效解決行政村幼兒園教師短缺問題，為新建幼兒園補(bǔ)足配齊教師，我省在不改變農(nóng)村公辦幼兒園國(guó)有資產(chǎn)屬性的前提下，實(shí)施農(nóng)村幼兒園公建民營(yíng)管理運(yùn)行機(jī)制。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2017年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)實(shí)施細(xì)則的通知》(甘人社通〔2017〕224號(hào))精神，特制定此方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

2017年，采取省財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生自愿報(bào)名與公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園雙向選擇的方式，扶持引導(dǎo)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到我縣公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)。我縣共有公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園3所，分別是周家鎮(zhèn)西莊幼兒園、永和鎮(zhèn)羅川幼兒園、西坡鎮(zhèn)月明幼兒園，每園招聘1名高校畢業(yè)生服務(wù)。

二、扶持政策

(一)畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與公建民營(yíng)幼兒園簽訂勞動(dòng)合同，由公建民營(yíng)幼兒園支付工資報(bào)酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。公建民營(yíng)幼兒園負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

(二)服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案交縣人力資源和社會(huì)局管理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定、榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有事業(yè)單位同類人員同等待遇。服務(wù)期限計(jì)算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

(三)服務(wù)期滿后，公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園應(yīng)根據(jù)需求，可繼續(xù)與畢業(yè)生簽訂聘用合同，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

三、招聘范圍條件

(一)領(lǐng)辦公建民營(yíng)幼兒園人員的選聘

公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園領(lǐng)辦園長(zhǎng)從我縣正式在崗教師中選聘專業(yè)對(duì)口、學(xué)有所長(zhǎng)、遵紀(jì)守法、品行良好、身體健康、熱愛幼教事業(yè)，有一定的組織和管理能力的教師領(lǐng)辦公建民營(yíng)幼兒園。同時(shí)，必須具有教師資格證，中專及以上學(xué)歷，年齡男不超過60周歲，女不超過55周歲。選聘幼兒園園長(zhǎng)的編制和工資關(guān)系保留原工作單位，與原工作單位其它職工同等對(duì)待，正常晉升職稱、工資，參與評(píng)優(yōu)選先和各類考核。

(二)公建民營(yíng)幼兒園教師的招聘

我縣公建民營(yíng)幼兒園服務(wù)人員招聘需為正寧縣生源，且參加了正寧縣2017年國(guó)家農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃小學(xué)學(xué)前教育教師崗位面試落選人員。在本人自愿報(bào)名的基層上，按照綜合成績(jī)排名由高到低順序擇優(yōu)招聘。

四、組織招聘

招聘時(shí)間：2017年9月12日上午9：30-12：00

招聘地點(diǎn)：正寧縣教育體育局三樓會(huì)議室

(一)公建民營(yíng)幼兒園服務(wù)人員招聘。招聘服務(wù)人員由教體局、人社局組織實(shí)施，采取公建民營(yíng)幼兒園和符合條件的畢業(yè)生“雙向選擇的”辦法進(jìn)行。由教體局和人社局對(duì)應(yīng)聘人員的資格(身份證、戶口本、畢業(yè)證、《就業(yè)報(bào)到證》、教師資格證或由教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明、筆試準(zhǔn)考證原件)進(jìn)行審查，推薦符合條件的高校畢業(yè)生與公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園“雙向選擇”招聘。

(二)簽訂勞動(dòng)合同、安排上崗。服務(wù)人員確定后，幼兒園園長(zhǎng)與服務(wù)畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，明確招聘性質(zhì)、期限、工資待遇等雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園園長(zhǎng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗，并及時(shí)為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

五、考核管理

(一)公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)人員的考核由縣教體育、人社局負(fù)責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)和公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園具體實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)應(yīng)建立健全考核管理機(jī)制和具體考核辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)畢業(yè)生的考核管理。服務(wù)人員的考核結(jié)果和用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)手續(xù)作為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。

(二)考核實(shí)行日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合。日?？己?、月度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)和公建民營(yíng)幼兒園負(fù)責(zé)，年終考核由教體局負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)向教體局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動(dòng)離職的，公建民營(yíng)幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)應(yīng)及時(shí)向教體局、人社局報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。

(四)公建民營(yíng)幼兒園園長(zhǎng)有以下情形之一的，取消其辦園資格：

1.以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金的;

2.虛報(bào)考勤結(jié)果的;

3.不按時(shí)向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報(bào)酬的;

4.不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

5.公建民營(yíng)幼兒園在舉辦過程中出現(xiàn)重大安全事故;

6.違紀(jì)違規(guī)工作，或出現(xiàn)違法行為。

(五)服務(wù)人員與公建民營(yíng)幼兒園園長(zhǎng)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，園長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社(教育)部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助，不得出現(xiàn)吃空餉現(xiàn)象。空出的指標(biāo)可由人社局、教體局統(tǒng)一調(diào)劑，按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。

六、工資報(bào)酬發(fā)放

招聘服務(wù)人員工資報(bào)酬由兩部分組成，一部分為省財(cái)政每人每月補(bǔ)助1500元，另一部分由公建民營(yíng)幼兒園按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(1320元/月)發(fā)放。工資報(bào)酬發(fā)放實(shí)行季度審批，按月發(fā)放，其中省財(cái)政補(bǔ)助資金由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)造報(bào)，縣教體局、人社局、財(cái)政局共同審批，然后由開戶銀行直接劃入招聘服務(wù)人員銀聯(lián)卡。

原標(biāo)題：正寧縣2017年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到公建民營(yíng) 村級(jí)幼兒園服務(wù)工作實(shí)施方案

正寧縣教育體育局 正寧縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月30日

（責(zé)任編輯：李明）