(二)筆試

筆試異地命題、異地閱卷。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘。筆試滿分100分，占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑證書或出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加10分。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+加分

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注招聘網(wǎng)站。

(三)面試

面試異地命題，使用異地考官。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3:1的，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位l:3的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)進(jìn)入面試)。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或小于3:1的，直接進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

采取筆試和面試方式的，面試滿分100分，占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。其考試總成績(jī)= 筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40% 。

采取直接面試方式的面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。其考試

總成績(jī) = 面試成績(jī)

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低優(yōu)先進(jìn)入下一程序;若總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，且總成績(jī)與學(xué)歷相同，報(bào)市事業(yè)單位管理科批準(zhǔn)后，總成績(jī)相同者增加一次面試，按第二次面試成績(jī)高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾靽?yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無異議后，與用人單位簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),聘用手續(xù)辦理情況報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)部門備案。聘用人員在基層工作時(shí)間不少于6年(含按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間),服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

上崗一個(gè)月后，集中驗(yàn)證照片、指紋信息，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消聘用資格，五年內(nèi)取消臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)考資格。

六、有關(guān)待遇

聘用人員有關(guān)待遇按照《關(guān)于積極推進(jìn)落實(shí)2017年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作的通知》(宛衛(wèi)〔2017〕138號(hào))文件要求執(zhí)行。

七、有關(guān)要求

1、凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

本方案由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

臥龍人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.wlrlw.gov.cn/)、臥龍衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.wolong.gov.cn/e/space/?userid=26)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)事項(xiàng)均在以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話：0377-63126935，0377-61620567

監(jiān)督電話：0377-63134439

原標(biāo)題：2017年臥龍區(qū)公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告

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2017年臥龍區(qū)公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表.doc

2017年臥龍區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生一覽表.xls

 

南陽(yáng)市臥龍區(qū)公開招聘事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月11日

（責(zé)任編輯：李明）