三、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間為2017年9月25日至9月27日。報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿申請(qǐng)并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位推薦，按照干部管理權(quán)限經(jīng)縣區(qū)組織、人社部門(mén)審查同意后，到各遴選部門(mén)報(bào)名(具體報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)附表)，審查報(bào)考資格，各遴選部門(mén)將資格審查合格人員按人事管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　報(bào)名人員除填寫(xiě)報(bào)名登記表(一式三份)外，同時(shí)提供以下材料：本人所在單位及縣區(qū)組織、人社部門(mén)出具的同意報(bào)考的介紹信、基層工作經(jīng)歷及遴選職位所要求的從事某方面工作經(jīng)歷證明，全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用《干部任免審批表》復(fù)印件，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期二寸免冠彩色照片5張。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，追究責(zé)任。本次遴選收取報(bào)名費(fèi)150元。

　　本次遴選原則上計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到1：3，方可組織遴選工作。達(dá)不到規(guī)定比例的，依次遞減該職位遴選計(jì)劃，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

　　四、遴選方式

　　遴選工作按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，采取筆試、面試、考察考核相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，面試和考察考核工作由各遴選主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　筆試。滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字寫(xiě)作能力及綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。筆試結(jié)束以后，分職位依據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序后，按計(jì)劃遴選人數(shù)1: 2-3的比例確定面試對(duì)象。

　　面試。滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及綜合能力。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X60%+面試成績(jī)X40%。面試結(jié)束后，分職位依據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序后，按計(jì)劃遴選人數(shù)1: 2-3的比例確定遴選考察對(duì)象。

　　考試安排。筆試時(shí)間為2017年10月14日上午9：00—11：30，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)。面試時(shí)間由各主管部門(mén)確定后另行通知。

　　考察考核。主要了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷和實(shí)績(jī)以及勝任本崗位的能力，同時(shí)審查考察對(duì)象的人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷上弄虛作假，偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的，取消遴選資格。

　　五、確定擬遴選人員

　　(一)會(huì)議研究。遴選主管部門(mén)召開(kāi)黨組(黨委、行政)會(huì)議，聽(tīng)取考察情況，綜合分析考察人選情況后，按照人崗相適的原則和職位需求，分職位按計(jì)劃遴選人數(shù)1：1的比例確定擬遴選人員。

　　(二)體檢公示。組織各職位確定的擬遴選人員進(jìn)行體檢，體檢不合格人員取消遴選資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　　體檢合格人員由各遴選主管部門(mén)分別在擬遴選人員所在單位、用人單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(三)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，各遴選主管部門(mén)將遴選結(jié)果報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局研究決定后，公布遴選結(jié)果。

　　對(duì)擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);試用期滿考核不合格的，退回原單位工作。

　　六、組織實(shí)施及監(jiān)督

　　公開(kāi)遴選工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì)局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各遴選主管部門(mén)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則組織實(shí)施。遴選工作開(kāi)始前，各遴選主管部門(mén)依據(jù)本《公告》制定具體實(shí)施方案，進(jìn)一步明確遴選工作相關(guān)事項(xiàng)，按人事管理權(quán)限經(jīng)組織、人社部門(mén)審核同意后組織實(shí)施。遴選過(guò)程中對(duì)一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)要嚴(yán)密組織，相關(guān)信息要及時(shí)通過(guò)遴選部門(mén)網(wǎng)站或其他方式面向社會(huì)公開(kāi)，接受各方面監(jiān)督。遴選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)和工作失誤等相關(guān)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效，并嚴(yán)肅追究遴選主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

　　查詢網(wǎng)址： 張掖黨建網(wǎng)

　　張掖市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)

　　監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)察局：(0936)12388

　　市委組織部：(0936)12380

　　市人力資源和社會(huì)局：(0936)8360106

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　　1.張掖市2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表

　　2. 2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

　　原標(biāo)題:中共張掖市委組織部 張掖市人力資源和社會(huì)局關(guān)于2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告

　　中共張掖市委組織部 張掖市人力資源和社會(huì)局

　　2017 年9月13日

（責(zé)任編輯：李明）