2017福建永定縣招聘國土資源政府購買服務人員和勞務派遣人員公告【招25人】
(二)加分辦法
1.受表彰的加2分,受省級表彰的加1.5分,受市級表彰的加1分,受區(qū)級表彰的加0.5分(提供證書或表彰文件原件、復印件);
2.2017年9月15日以前在我區(qū)從事國土資源工作的,每周年加0.5分(不足1周年的按1年加分),此項加分不超過2分;
3.可申請加分的專業(yè):?漢語言文學、中文教育、文秘與辦公自動化;?土地資源管理、國土資源管理;③法學、法律(事務)、律師;④采礦工程、地質(zhì)工程、礦山地質(zhì)、工業(yè)與民用建筑工程、工程造價、測繪工程;⑤計算機應用、計算機辦公自動化、電子技術及微機應用、計算機數(shù)據(jù)庫。以上專業(yè)(須與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致)畢業(yè)的加6分(提供證書原件、復印件),同時具有以上兩種專業(yè)的,不予疊加加分;
4.復員退伍軍人加2分;
5.服務期滿未就業(yè)的“三支一扶”、“志愿者”、“社區(qū)服務生”加5分。
以上加分累計不超過10分。申請加分人員必須提供相關證明材料。
(三)成績公示
筆試成績和加分情況將在“福建永定網(wǎng)”(www.fjyd.gov.cn)公布,并實行男女分別排名。根據(jù)筆試分+加分后的總成績從高到低排列,出現(xiàn)總成績相同無法確定名次的處理辦法:以筆試成績高者為先,如筆試成績相同無法確定的,依次按學歷高、年齡小的順序確定。其中:
1.男性:前15名為區(qū)國土資源監(jiān)察大隊政府購買服務人員招聘人選,第16至第18名為區(qū)國土資源局基層國土資源所勞務派遣招聘人選;
2.女性:前5名為區(qū)國土資源監(jiān)察大隊政府購買服務人員招聘人選,第6名至第7名為區(qū)國土資源局基層國土資源所勞務派遣招聘人選;
3.若我區(qū)國土資源系統(tǒng)現(xiàn)有勞務派遣人員被聘為政府購買服務人員時,空出的勞務派遣人員名額分男女從至低分遞補,即“男補男,女補女”。
(四)體檢
1.體檢對象的確定:根據(jù)加分后總成績從高到低的原則,按招聘職位數(shù)1:1的比例分別確定體檢對象:
(1)男性總成績前18名;
(2)女性總成績前7名。
2.體檢標準:參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行,由區(qū)國土資源局統(tǒng)一組織,費用自理。
3.對體檢結(jié)論有疑問者,自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權提出復檢要求,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4.體檢不合格者,不予錄用。
5.在體檢中發(fā)現(xiàn)身體不合格或有自愿放棄者,該崗位按相應考試總成績的排序依次遞補人選。
(五)考核
1.在體檢合格人員中,按照招聘人數(shù)1:1的比例分別確定男女考核對象。
2.經(jīng)考核后不符合聘用條件人員的缺額,從總成績排名順序確定考核遞補人選。
五、聘用程序
(一)政府購買服務人員與區(qū)國土資源監(jiān)察大隊、勞務派遣人員與區(qū)國土資源局,分別簽訂試用期勞動合同,試用期為三個月。試用期滿經(jīng)考核合格人員,按照《龍巖市永定區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)龍巖市永定區(qū)政府購買服務辦理規(guī)程的通知》(永政辦〔2016〕220號)精神,分別辦理聘用手續(xù)。
(二)受聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的,應先解除原合同,否則不得辦理聘用手續(xù)。
六、受聘人員的管理及待遇
受聘人員由區(qū)國土資源局統(tǒng)一管理,其中:
1.政府購買服務人員待遇參照區(qū)國土資源局現(xiàn)政府購買服務人員標準執(zhí)行;
2.勞務派遣人員待遇參照區(qū)國土資源局基層國土資源所現(xiàn)勞務派遣人員標準執(zhí)行。
七、其他事項
1.為確保招聘工作的順利進行,成立招聘工作領導小組,由區(qū)國土資源局負責組織考試和聘用人員的考核工作。
2.為確保招聘工作的公開、公正和公平,由區(qū)人社局和區(qū)國土資源局紀檢組、監(jiān)察室派員監(jiān)督招聘工作的全過程。
3.總成績、擬聘對象將在“福建永定網(wǎng)”(www.fjyd.gov.cn)公示,接受群眾監(jiān)督。公示期滿無異議,按程序辦理聘用人員的相關手續(xù)。
原標題:關于公開招聘國土資源政府購買服務人員和勞務派遣人員的公告
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龍巖市永定區(qū)公開招聘國土資源政府購買服務人員和勞務派遣人員報名登記表.doc
龍巖市永定區(qū)公開招聘國土資源政府購買服務人員報考職位.doc
龍巖市永定區(qū)國土資源局
2017年9月 13 日
(責任編輯:李明)
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