2017湖南藍(lán)山縣選調(diào)公告【招54人】
(三)面試
根據(jù)考生筆試從高到低,按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定面試人員,如出現(xiàn)末位入圍面試人員成績相同的,則并列入圍面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化試題,成績?yōu)榘俜种啤?/p>
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的,面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。對面試時(shí)形不成有效競爭的職位,面試人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(同一場次、同一組面試考官、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員面試平均分。
考生綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成綜合成績,各科成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(四)體檢
根據(jù)考試綜合成績從高到低等額確定體檢對象,考試綜合成績相同的,按筆試成績從高到低排名。如有體檢不合格的,則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。
(五)考察
實(shí)行等額考察??疾旃ぷ髦饕歉鶕?jù)此次選調(diào)資格條件對考生進(jìn)行全面考核,考核的重點(diǎn)是了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)現(xiàn)象等。
(六)公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后,都將按政策規(guī)定對結(jié)果進(jìn)行公示,公示相應(yīng)的合格人員名單,并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
(七)調(diào)入
考察合格且公示無異議人員確定為選調(diào)人員。由用人單位到編制、人社等部門辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。
四、有關(guān)紀(jì)律和要求
(一)報(bào)考人員提供的《藍(lán)山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名登記表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù)??忌鷳?yīng)全程保持有效通迅工具的暢通,因通迅方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
(二)為選調(diào)工作順利進(jìn)行,報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,不得托人說情、打招呼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考資格。
本方案未盡事宜,由藍(lán)山縣2017公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0746-2225892
原標(biāo)題:藍(lán)山縣2017年公開選調(diào)工作人員公告
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2017年藍(lán)山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xls
藍(lán)山縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年9月13日
(責(zé)任編輯:李明)
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