(三)各項成績計算

筆試成績、面試成績、考試綜合成績的計算均按100分計算。

考試綜合成績 =(筆試成績+ 面試成績)×50%。

上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結果代入綜合成績的計算表達式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則以筆試成績高者排前。依據(jù)考試綜合成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

五、考察、體檢

(一)考察及體檢由招聘單位及其主管部門負責組織實施。對列入考察的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級及以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分數(shù)線上的應聘人員中由到低分依次遞補。

六、聘用

筆試、面試、體檢、考察合格人員在西雙版納州人力資源和社會局窗口(zrsj.xsbn.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，辦理聘用手續(xù)。

七、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

八、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)定向招聘的有關信息通過西雙版納州人力資源和社會局窗口(zrsj.xsbn.gov.cn)向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

(四)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

(五)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

本公告由西雙版納州人力資源和社會局負責解釋。

九、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：

西雙版納州人力資源和社會局 0691-2148541

景洪市人力資源和社會局 0691-2131449

勐?？h人力資源和社會局0691-5128858

勐臘縣人力資源和社會局 0691-8129178

(二)監(jiān)督電話：0691-2122622。

原標題：西雙版納州事業(yè)單位2017年定向招聘公告

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1、2017年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生崗位計劃表

2、定向招聘應聘人員情況審核表

3、承諾書

4、云南省2017年度公務員錄用考試專業(yè)指導目錄

西雙版納人力資源和社會局

2017年9月5日

（責任編輯：李明）