2017安徽銅陵市信息化管理辦公室招聘編外聘用人員公告【招2人】
因工作需要,銅陵市信息化管理辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)
二、招聘條件
1.有較強事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法、品行端正。
2.有一定的文字能力,熟悉計算機操作。
3.適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
4.年齡在30周歲(1986年9月13日以后出生)以下。
5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.《崗位計劃表》中所需要的其他條件。
具有下列情形之一的人員,不得報考:1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.正在接受審計、紀(jì)律審查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位計劃(見附件)
四、招聘程序和辦法
采取筆試、面試的辦法進(jìn)行,堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下:
(一)發(fā)布公告:在市人社局網(wǎng)站和市信息化管理辦公室網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(二)公開報名:采取個人自愿報名,每人限報考一個崗位。凡符合條件的報考人員須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、個人2寸近期免冠正面證件照3張、填寫《市信息化管理辦公室公開招聘編外聘用人員報名登記表》等有關(guān)證件統(tǒng)一到市信息辦綜合科報名(新政務(wù)服務(wù)中心三樓305)。報名時間從2017年9月18日—22日,逾期不予受理。應(yīng)聘同一崗位的人員,其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(三)公開考試:考試分筆試和面試。
1.筆試:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分。
2.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。每個招聘職位根據(jù)筆試成績從到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分 100分。面試采取去掉一個分和去掉一個最低分,其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分。面試實行當(dāng)場評分、亮分、計分、統(tǒng)分,并當(dāng)場宣布面試人員成績。
筆試、面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考察:按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績,并按到低分排名,按照 1:1比例確定參加體檢對象。綜合成績相同的,按筆試成績高低的順序確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,方可列為考察對象。
考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。因體檢不合格造成考察對象缺額的,根據(jù)該招聘職位考試總成績排名順序依次遞補,遞補只進(jìn)行一次。
(五)公示:對體檢、考察合格的人員在市人社局網(wǎng)站和市信息化管理辦公室網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(六)聘用:公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響招聘的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員的工資待遇,按《銅陵市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)組織實施
本次招聘工作由市信息化管理辦公室具體組織實施。咨詢電話:0562-5880617。
原標(biāo)題:銅陵市信息化管理辦公室公開招聘編外聘用人員公告
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銅陵市信息化管理辦公室公開招聘編外聘用人員報名登記表.doc
銅陵市信息化管理辦公室
2017年9月13日
(責(zé)任編輯:李明)
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