根據(jù)工作需要，經(jīng)報三亞市人民政府批準，三亞市發(fā)展和改革委員會決定向社會公開招聘5名政府雇員，招聘工作委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡稱三亞惠民公司)完成。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

(一)應(yīng)聘人員條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè);

2.遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄;

3.海南戶籍;

4.性別不限，年齡在35周歲(含)以下(即1982年9月之后出生的);

5.全日制本科及以上學(xué)歷的經(jīng)濟類、漢語言文學(xué)類、計算機應(yīng)用與管理類專業(yè)，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需取得畢業(yè)證、教育部電子學(xué)歷認證。

6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件

(二)有以下情形者不予聘用

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng);

2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的;

3.曾被開除公職的;

4.因不良行為受過公安機關(guān)處理的;

5.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

(三)崗位設(shè)置及崗位待遇

1.公開招聘政府雇員5名。根據(jù)三亞市發(fā)展和改革委員會的實際情況分配工作任務(wù)。

2.崗位待遇：工資待遇按照三亞市政府雇員待遇。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

《招聘公告》信息將在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://fg.sanya.gov.cn/)、三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.hisylss.gov.cn/)和三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時發(fā)布。

(二)報名工作

1.本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式。

2.2017年9月18日至 9月22日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

3.報名人員必須提供以下材料：

(1)《2017年三亞市發(fā)展和改革委員會政府雇員招聘報名表》(附件1，必須粘貼近期正面一寸免冠相片);

(2)身份證復(fù)印件1份(須現(xiàn)場校驗原件);

(3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(須現(xiàn)場校驗原件);

(4)戶口簿首頁及本人信息頁復(fù)印件(須現(xiàn)場校驗原件);

本人不能前來報名，委托他人代報的，受托人應(yīng)持委托人簽名并按指印的委托書(附件2)，攜帶委托人及受托人的身份證原件、復(fù)印件及報名材料的原件、復(fù)印件各一份代為報名。

4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報考人員自負，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報名或聘用資格。

(三)考試工作

考試分為計算機上機考試、面試，考試成績總分為100分，其中上機考試成績占總分的50%，面試成績占總分的50%。經(jīng)過審查符合報名條件的人數(shù)達不到1:3比例，就相應(yīng)減少招聘崗位。

有資格參加上機考試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

1.計算機上機考試

(1)時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

(2)形式和內(nèi)容

計算機上機考試采用無紙化上機考試方式進行，考核內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識。

(3)上機考試成績公布

上機考試成績只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

2.面試

(1)人員確定

根據(jù)上機考試成績劃定筆試成績合格分數(shù)線，在合格分數(shù)線以上成績從到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達不到面試比例的，按實際人數(shù)進行面試，面試合格分數(shù)線為60分。進入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交《放棄面試說明》，書面遞交有困難的，必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發(fā)送《放棄面試說明》至 13307678917。放棄空缺按規(guī)定遞補。

(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

(3)形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、專業(yè)知識、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

3.考試成績確定

以上機考試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復(fù)試，按復(fù)試成績高低順序排列。

4.成績公示

考試成績將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

5.為了招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。

(四)考核和體檢

根據(jù)考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考核和體檢。通過面試進入考核和體檢的考生，如果放棄或不參加體檢和考核，將記錄個人考試誠信檔案，一年內(nèi)不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試。

考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

(五)公示和聘用

體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調(diào)查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為3個月。由三亞惠民公司將聘用人員指派到三亞市發(fā)展和改革委員會工作。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

五、紀律與監(jiān)督

在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加計算機上機考試、面試、體檢、考核、培訓(xùn)的報考者，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

服務(wù)電話：0898—88210051(三亞惠民公司)

監(jiān)督電話：0898—88205988(三亞市發(fā)展和改革委員會)

原標(biāo)題：三亞市發(fā)展和改革委員會2017年招聘政府雇員公告

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1、三亞市發(fā)展和改革委員會雇員招聘報名表.doc

2、委托書.doc

3、三亞惠民公司位置.docx

三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2017年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）