三、招聘辦法

嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)招聘。采取筆試、面試相結(jié)合的方法，具體方法如下：

(一)筆試

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

2、筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)計(jì)算辦法為：

筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2017年10月29日

上午：9:00—11:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn);

下午：14:30—16:30 公共基礎(chǔ)知識(shí);

考生按照規(guī)定的筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試考試結(jié)束后一周左右，請(qǐng)考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)成績(jī)。

(二)面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為10分鐘。

面試滿(mǎn)分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;如公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)相同，由面試組織單位加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

四、聘用

(一)擬聘用人員的確定。對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位以及考試總成績(jī)由到低分依次排序，并按照招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1的比例確定參加擬聘用人員名單。因部分人員放棄等因素出現(xiàn)崗位空缺，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(二)組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論不合格且本人申請(qǐng)復(fù)檢的，須在另一符合條件的綜合醫(yī)院組織復(fù)檢，遇有疑難問(wèn)題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(三)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旆桨赣墒袊?guó)土局制定并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，由市國(guó)土局組織實(shí)施，考察結(jié)果形成書(shū)面材料報(bào)市人社局備案?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(四)公示。經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在陽(yáng)泉市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由市人社局辦理錄聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽定聘用合同。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，由市人社局會(huì)同市國(guó)土局進(jìn)行調(diào)查，查無(wú)實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用，舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格, 所空缺崗位不再遞補(bǔ)。

本次公開(kāi)招聘的人員納入事業(yè)單位編制，對(duì)錄(聘)的所有人員，實(shí)行一年的試用期,工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除;否則，不予聘用。

五、工作紀(jì)律

整個(gè)招聘工作要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘，嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則辦事，要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及公開(kāi)招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。招聘工作要實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。

市國(guó)土局紀(jì)檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督;

招聘監(jiān)督電話(huà)：0353-2296283

六、其他

(一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(二)本公告由陽(yáng)泉市不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜或其它補(bǔ)充規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。

本次招聘工作的招聘公告、報(bào)名、考試、資格審查、體檢、公示等相關(guān)信息在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查詢(xún)。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà) :0353-2054600

原標(biāo)題：陽(yáng)泉市不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開(kāi)招聘工作人員公告

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陽(yáng)泉市不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2017年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）