因工作需要，經(jīng)市人社局同意，陽春市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處決定面向社會(huì)公開招聘工作人員12人。現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

共招聘12名，分別為電工3名、飯?zhí)梅?wù)員3名、會(huì)務(wù)服務(wù)員4名、汽車駕駛員(大巴車司機(jī))2名。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)熱愛本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(三)身體條件的要求：身體健康。

(四)戶籍要求：陽春市戶籍(含陽春生源高校畢業(yè)生)。

(五)符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(六)崗位要求

1.電工：適合男性，18-48周歲，有電工職業(yè)資格證書或低壓電工作業(yè)上崗操作證，高中畢業(yè)及以上學(xué)歷。

2.飯?zhí)梅?wù)員：適合女性，18-30周歲，初中畢業(yè)及以上學(xué)歷。

3.會(huì)務(wù)服務(wù)員：適合女性，18-30周歲，高中畢業(yè)及以上學(xué)歷。

4.汽車駕駛員(大巴車司機(jī))：適合男性，18-48周歲，要求持有準(zhǔn)駕車型為A1的駕駛證，5年以上駕駛大巴車經(jīng)驗(yàn)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加應(yīng)聘。

三、待遇

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，作為政府購買服務(wù)的合同制人員，由陽春市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處管理。所聘用的人員均與陽春市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處簽訂勞動(dòng)合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，聘用期為3年，試用期6個(gè)月，合同期滿經(jīng)考核合格，雙方愿意的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

工資待遇：1、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的汽車駕駛員(大巴車司機(jī))崗位的人員，其工資待遇為每人每月工資3500元(含購買社保個(gè)人自付部分); 2、經(jīng)批準(zhǔn)聘用其他崗位的人員，其工資待遇為每人每月2400元(含購買社保個(gè)人自付部分)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。由陽春市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處制定并向社會(huì)發(fā)布招聘公告;

(二)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式;

(三)報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)間：2017年9月15日至22日上午9至11時(shí)，下午3至5時(shí)(星期六日除外);

報(bào)名地點(diǎn)：府前路102號(hào)市府大院4號(hào)樓二樓市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處人秘股;

聯(lián)系電話：0662- 7736109;

聯(lián)系人：游啟藝;

報(bào)名要求：報(bào)考人員攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書和崗位要求的資格證件原件及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠半身彩照4張。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或成績

(四)資格審查。由本次的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者參加考試;

(五)考試

考試包括面試和實(shí)操。

1、面試。面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

2、實(shí)操。根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1:3確定實(shí)操對(duì)象。實(shí)操主要是考核應(yīng)聘者所報(bào)考崗位的實(shí)際操作能力，并參照崗位相應(yīng)工種職業(yè)資格的中級(jí)工的要求進(jìn)行。實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

實(shí)操考核結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：總成績=面試成績×50%+實(shí)操成績×50%，總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)總成績合格分?jǐn)?shù)線，總成績總分為100分。

(六)體檢

考試結(jié)束后，在總成績合格的考生中按成績由高到低的順序(總成績相同的，按實(shí)操分從高到低確定)，等額確定參加體檢人員名單。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。體檢合格的，作為擬聘用人員進(jìn)行考察;體檢不合格的，由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處根據(jù)需要，可在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的相同崗位報(bào)考對(duì)象中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)人選。

(七)考察

參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))文件中的要求對(duì)體檢合格進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察，考察不合格或放棄應(yīng)聘的，可在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的相同崗位報(bào)考對(duì)象中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)人選。聘用崗位經(jīng)遞補(bǔ)仍有空缺的，可由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處組織本次考試的達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考對(duì)象按總成績從高至低的順序進(jìn)行調(diào)配。

(八)公示與聘用

擬聘用人員在陽春人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

原標(biāo)題：陽春市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處招聘政府購買服務(wù)工作人員公告

陽春市機(jī)關(guān)事務(wù)管理處

2017年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）