湖北省直遴選免費(fèi)體驗(yàn)課
  為建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局決定開展2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選職位

47個(gè)省直機(jī)關(guān)141個(gè)主任科員（二級(jí)主任科員職級(jí)）以下職位共209個(gè)名額，具體職位詳見《2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。其中，20個(gè)職位23個(gè)名額專門面向符合條件的選調(diào)生遴選。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1．市級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2．市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3．中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2．具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，且具有兩年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。

除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限；沒有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作兩年以上。本機(jī)關(guān)工作年限，從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)起計(jì)算。

2011年以后的選調(diào)生，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他情況必須要具有兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作經(jīng)歷。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作滿兩年的2014、2015年選調(diào)生，符合資格條件的，經(jīng)縣（市、區(qū)）黨委組織部同意后，可以報(bào)考。

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年9月30日。

3．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)（職級(jí)）。

5．除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1981年9月30日以后出生）。

報(bào)考專門面向選調(diào)生的遴選職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級(jí)副職（三、四級(jí)主任科員職級(jí)）的，年齡在32周歲以下（1984年9月30日以后出生）；現(xiàn)為科員（一、二級(jí)科員職級(jí)）的，年齡在29周歲以下（1987年9月30日以后出生）。

6．大學(xué)本科以上文化程度。

7．身體健康。

8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2．受處間或者未滿影響期限的。

3．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4．試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5．2017年度參加過各級(jí)公開遴選、公務(wù)員招錄考試的公務(wù)員。

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

三、公開遴選程序

（一）發(fā)布公告

省公務(wù)員主管部門通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布公開遴選公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體步驟如下：

第一，各地各單位根據(jù)遴選職位和資格條件，充分動(dòng)員符合條件人員積極報(bào)考。

第二，報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，向同級(jí)公務(wù)員主管部門提出報(bào)考申請(qǐng)。

第三，公務(wù)員主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，將符合資格條件的報(bào)考人員報(bào)上級(jí)公務(wù)員主管部門。

第四，各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審核推薦，于2017年9月28日下午17:00前將《2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》及《2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊》（電子版刻錄光盤各三份）報(bào)省公務(wù)員主管部門（省委組織部老辦公樓304室）。

第五，被推薦報(bào)考人員于2017年10月9日上午10:00至10月13日下午17:00之間登陸湖北省人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)”，按照市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門推薦報(bào)考職位，進(jìn)行網(wǎng)上注冊報(bào)名。

專門面向選調(diào)生的遴選職位的報(bào)考人員，在向公務(wù)員主管部門提出申請(qǐng)時(shí)，還可兼報(bào)1個(gè)同類別相同層次職務(wù)（職級(jí)）的非定向遴選職位，兼報(bào)職位無須在網(wǎng)上注冊報(bào)名。其他報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)遴選職位，多報(bào)無效。

專門面向選調(diào)生的遴選職位中除省政府研究室職位外，其他遴選人數(shù)在4人以下的職位，武漢、襄陽、宜昌、十堰、荊州、荊門、孝感、黃岡、恩施推薦報(bào)考人員不超過7人，黃石、鄂州、咸寧、隨州推薦報(bào)考人員不超過4人，直管市、神農(nóng)架林區(qū)推薦報(bào)考人員不超過2人；遴選人數(shù)在5人以上的職位，武漢、襄陽、宜昌、十堰、荊州、荊門、孝感、黃岡、恩施推薦報(bào)考人員不超過8人，黃石、鄂州、咸寧、隨州推薦報(bào)考人員不超過6人，直管市、神農(nóng)架林區(qū)推薦報(bào)考人員不超過3人。

中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的推薦報(bào)名工作由相應(yīng)的省一級(jí)機(jī)關(guān)組織人事部門參照上述步驟進(jìn)行。

用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證、查詢筆試成績等事項(xiàng)的依據(jù)；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

2．資格審查。資格審查工作貫穿于公開遴選全過程。各遴選單位按照省公務(wù)員主管部門轉(zhuǎn)送的《2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》及《2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊》，進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過審查的，向報(bào)考人員反饋理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未經(jīng)相關(guān)公務(wù)員主管部門推薦的或網(wǎng)上填報(bào)信息與《2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》信息不一致的，各遴選單位不予資格審查。資格審查結(jié)束后，報(bào)考人員在10月18日—20日期間登陸湖北省人事考試網(wǎng)，自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

各遴選職位資格審查通過人數(shù)與遴選人數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意可進(jìn)行職位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑，仍達(dá)不到開考比例的遴選職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，調(diào)減該職位遴選人數(shù)或取消該遴選職位，允許取消遴選職位的報(bào)考人員改報(bào)其他遴選職位。

公開遴選期間，各遴選單位公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員有關(guān)咨詢。

通過資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前三天向市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門提出書面申請(qǐng)，由省公務(wù)員主管部門商遴選單位同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開遴選、公務(wù)員招錄考試。

（三）考試

考試分筆試和面試，均按百分制計(jì)算綜合成績。

省政府研究室職位的綜合成績，按筆試成績占70%、面試成績占30%的權(quán)重以百分制計(jì)算。

其他職位的綜合成績，按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重以百分制計(jì)算。

1．筆試。筆試根據(jù)遴選職位類別實(shí)行分類測試。職位類別分為文秘類、管理類、執(zhí)法類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、技術(shù)類、工程類等。主要測試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，以及遴選職位所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

筆試時(shí)間：2017年10月21日（星期六）。

筆試事項(xiàng)在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布?？紙鲈O(shè)在武漢市（具體地址詳見筆試準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員通過資格審查后，持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

報(bào)考人員可于10月底前登陸湖北省人事考試網(wǎng)，查詢筆試成績。

2．資格復(fù)審。省公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選人數(shù)3:1的比例，確定各遴選職位資格復(fù)審人員名單，在湖北省人事考試網(wǎng)公布。

報(bào)考2個(gè)遴選職位的選調(diào)生，如果均入圍資格復(fù)審，則只參加專門面向選調(diào)生的遴選職位的資格復(fù)審，另一遴選職位的資格復(fù)審人員依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審人員需提供第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員錄用審批表（選調(diào)生錄用審批表）、公務(wù)員登記表（或參公登記表）等材料復(fù)印件，《2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。

資格復(fù)審工作由省公務(wù)員主管部門集中組織，按照以下程序進(jìn)行：

第一，資格復(fù)審人員將上述材料交所在市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門審核蓋章。

中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下的單位的資格復(fù)審人員，將上述材料交省一級(jí)機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

第二，資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審材料報(bào)遴選單位。

第三，各遴選單位集中對(duì)報(bào)考本單位遴選職位的資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)該遴選職位資格復(fù)審人員。遴選職位通過資格復(fù)審參加面試人數(shù)與遴選人數(shù)比例低于3:1的，由省公務(wù)員主管部門與遴選單位共同商定減少職位遴選人數(shù)或終止該職位遴選工作。

3．面試。省公務(wù)員主管部門根據(jù)資格復(fù)審情況，在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。

面試人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后放棄面試的，該遴選職位面試人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并由遴選單位進(jìn)行資格復(fù)審。

面試時(shí)間：2017年11月12日（星期日）。

（四）考察

公開遴選采取差額考察的辦法。省公務(wù)員主管部門根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員，對(duì)于遴選人數(shù)在4人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額比例，但不得低于1.5:1?？疾烊藛T名單在湖北省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

各遴選單位堅(jiān)持以實(shí)干論實(shí)績、從實(shí)績看德才、憑德才用干部，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對(duì)考察人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對(duì)考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。各遴選單位的考察工作，應(yīng)當(dāng)在11月底前完成。

報(bào)考人員自愿放棄資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開遴選、公務(wù)員招錄考試。

（五）體檢

各遴選單位組織考察人員進(jìn)行體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次。各遴選單位的體檢工作，應(yīng)當(dāng)在11月底前完成。

（六）討論決定

各遴選單位根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。擬試用人員，由各遴選單位報(bào)省公務(wù)員主管部門審批。

（七）公示

省公務(wù)員主管部門和各遴選單位將擬試用人員分別在湖北省人事考試網(wǎng)、擬試用人員工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響試用的，省公務(wù)員主管部門予以審批，辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，并按考察后的綜合排序依次遞補(bǔ)擬試用人員。

（八）試用與任職

試用人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由各遴選單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，報(bào)省公務(wù)員主管部門審批，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。各遴選單位辦理任職手續(xù)時(shí)，可參考其原任職務(wù)（職級(jí)），比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)（職級(jí)）。

省直群團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選職位的擬試用人員，按照《湖北省群團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選專職干部實(shí)施辦法（試行）》（鄂組辦〔2017〕28號(hào)）有關(guān)規(guī)定，辦理試用、公示、任職等手續(xù)。

四、公開遴選紀(jì)律

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定。

對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對(duì)報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)﹝2016﹞85號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對(duì)此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。
 

附件：

附件1-2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

附件2-2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

附件3-2017年湖北省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報(bào)名人員花名冊.xls

中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會(huì)廳

湖北省公務(wù)員局

2017年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）