為確保我縣城區(qū)社區(qū)工作的正常開(kāi)展，經(jīng)縣城區(qū)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定組織實(shí)施2017年平江縣城區(qū)社區(qū)公開(kāi)招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位

城區(qū)社區(qū)招聘工作人員共10名，其中男性5名，女性5名。

三、招聘條件

1、具有平江縣城關(guān)鎮(zhèn)戶(hù)籍(或父母戶(hù)籍在城關(guān)鎮(zhèn)，而子女在外務(wù)工的)或城關(guān)鎮(zhèn)常住人口;

2、年齡要求年滿(mǎn)20周歲以上，40周歲以下(1977年9月15日—1997年9月15日)

3、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;

4、遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間： 2017年9月25日-26日(上午8:00-11：30，下午3:00-17:30)，共2天。

2、報(bào)名地點(diǎn)：平江縣人力資源和社會(huì)局811室

3、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者直接到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。

4、報(bào)名者須提供如下材料：(1)戶(hù)口簿、有效身份證、畢業(yè)證書(shū)。 (以上證件要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件1張，審核原件通過(guò)后收復(fù)印件。)(2)近期1寸免冠同底彩色照片3張。 (3)非城關(guān)戶(hù)籍的城關(guān)常住人口需提供城關(guān)范圍內(nèi)的房產(chǎn)證明。

5、報(bào)名者對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定處理。

6、考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄平江縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或平江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站了解招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

五、考試

1、開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上要求達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考。男性或女性崗位如未達(dá)到開(kāi)考比例的，其招聘計(jì)劃調(diào)整到女性或男性崗位。

2、考試分理論考試和微機(jī)操作。理論考試的范圍：①時(shí)事政治(20%); ②行政能力測(cè)試(80%)。微機(jī)操作考試采取上機(jī)操作做題的形式，考試范圍：①文字錄入、排版;②表格制作;③網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用;④電腦文件管理?？荚嚱Y(jié)束后公布總成績(jī)，依據(jù)考試成績(jī)從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入考察名單。考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力。

考試時(shí)間：2017年9月30日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？荚嚋?zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月29日，考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：平江縣人力資源和社會(huì)局811室

總成績(jī)=理論考試成績(jī)*60%+微機(jī)操作成績(jī)*40%。

3、同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次相同的，以理論成績(jī)較高者優(yōu)先。

六、體檢

考察合格即進(jìn)行體檢，體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)局申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

考察或體檢不合格的按考試成績(jī)順延遞補(bǔ)。

七、人員管理

1、公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)被反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2、縣人力資源和社會(huì)局對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

3、擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，由用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。擬聘人員不納入事業(yè)單位編制管理。

4、工資福利待遇在試用期內(nèi)為每月1500元，轉(zhuǎn)正后按社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、招聘工作紀(jì)律

(一)縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

(二)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹(shù)立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(三)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消招聘資格。

(四)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由縣有關(guān)部門(mén)依法依紀(jì)追究責(zé)任。

九、咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0730-6292370(平江縣人社局事業(yè)單位管理股)

監(jiān)督電話(huà)：0730-6263535(平江縣紀(jì)委監(jiān)察局)

原標(biāo)題：2017年平江縣城區(qū)社區(qū)公開(kāi)招聘工作人員方案(公告)

平江縣人力資源和社會(huì)局

2017年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）