四、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

1.招聘崗位要求研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，準(zhǔn)許符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員免筆試直接參加面試，但當(dāng)符合條件的人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過(guò)5:1(不含5:1)時(shí)，所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。擬實(shí)施免筆試的崗位，由招聘單位及其主管部門(mén)于報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)具體情況及時(shí)提出并報(bào)招聘組織部門(mén)統(tǒng)一公布。

2.筆試由市組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省省情等。時(shí)間初定于2017年11月18日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)請(qǐng)正確填(涂)準(zhǔn)考證號(hào)碼，否則以“0”分計(jì)。

3.加分規(guī)定(報(bào)考專(zhuān)門(mén)崗位不享受加分政策)

(1)普通崗位服務(wù)基層項(xiàng)目福建省畢業(yè)生服務(wù)期為1年及以上且期滿(mǎn)考核合格的(不含服務(wù)期為2年但服務(wù)1年以上不滿(mǎn)2年的人員)，報(bào)考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分。

服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生是指參加國(guó)家或福建省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，服務(wù)期1年及以上且于報(bào)名截止日前服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的具有福建戶(hù)籍的高校畢業(yè)生或福建生源高校畢業(yè)生。

(2)由福建省兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍或福建生源的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿(mǎn)13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿(mǎn)9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿(mǎn)6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿(mǎn)3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對(duì)在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專(zhuān)以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)后加5分;全日制普通教育大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后加5分。

(3)我市退役運(yùn)動(dòng)員可享受以下筆試卷面分加分：曾獲得世界體育三大比賽(奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯)第2-6名，亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)或全運(yùn)會(huì)第2、3名，全國(guó)錦標(biāo)賽、全國(guó)賽或籃球、排球、足球全國(guó)職業(yè)聯(lián)賽第1名的運(yùn)動(dòng)員，加9分;獲得省運(yùn)動(dòng)會(huì)，全國(guó)錦標(biāo)賽、賽、或籃球、排球、足球全國(guó)職業(yè)聯(lián)賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名的運(yùn)動(dòng)員，加7分。

(4)符合以上加分政策的報(bào)考人員享受筆試加分待遇，可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)不得超過(guò)10分。加分不受筆試滿(mǎn)分限制。曾通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環(huán)節(jié)不享受加分。

(5)符合以上加分政策的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)，并向招聘單位提供相應(yīng)的加分證明材料(提交方式請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系)，否則視為放棄享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)，安置在廈門(mén)市的可持身份證、退伍證前往廈門(mén)市民政局安置辦開(kāi)具證明(聯(lián)系電話(huà)0592-2892062;安置在廈門(mén)市以外的，可由安置地縣級(jí)及以上民政部門(mén)開(kāi)具證明)。

②普通崗位服務(wù)基層畢業(yè)生提供以下材料：組織實(shí)施相應(yīng)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿(mǎn)考核合格證書(shū)(或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格材料);福建戶(hù)籍或福建生源證明材料。

③符合加分政策的我市退役運(yùn)動(dòng)員可持相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)前往廈門(mén)市體育局人事處開(kāi)具書(shū)面證明材料。(聯(lián)系電話(huà)0592-5339323)。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分與各項(xiàng)加分之和。筆試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，屆時(shí)報(bào)考人員可登錄事業(yè)單位招聘頻道報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)。

(二)資格復(fù)審

面試前，所有擬進(jìn)入面試的人選均須參加資格條件復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)詳見(jiàn)網(wǎng)上考務(wù)信息通知。

(三)面試

1.從筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從至低分確定面試人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)應(yīng)不低于70分。

2.面試由市組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)網(wǎng)上考務(wù)信息通知。

(四)綜合總分計(jì)算

1.筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分;

2.免筆試參加面試的，綜合總分為面試成績(jī);

綜合總分合格線(xiàn)為60分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。(具體計(jì)算過(guò)程由計(jì)分操作系統(tǒng)確定)。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從崗位要求的筆試、面試和綜合成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績(jī)都相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果依然相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡(jiǎn)易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門(mén)組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由區(qū)組織人社部門(mén)組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮?duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)組織人社部門(mén)另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。已安排當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，以當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)，不再申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

女性報(bào)考者因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求(崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)),具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門(mén)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

考核開(kāi)始時(shí)，招聘單位應(yīng)通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實(shí)考核對(duì)象有無(wú)失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢(xún)、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書(shū)面證明，方可以進(jìn)行考核;尚未履行義務(wù)的，取消其聘用考核資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)取消其聘用資格。

(四)在面試后、辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和主管部門(mén)決定是否從本崗位要求的筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均達(dá)到合格線(xiàn)以上人員中，按綜合總分排名依次遞補(bǔ)(每個(gè)崗位僅可遞補(bǔ)一次，擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的，均不再順延遞補(bǔ))。是否需要遞補(bǔ)的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)經(jīng)區(qū)組織人社部門(mén)同意后報(bào)市組織人社部門(mén)備案。

除非報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘審核工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門(mén)不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由。已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)或重新錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)程序的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）