(三)筆試

資格審查通過人員筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2017年10月12日-10月13日(上午9：00-11：30，下午3：00-6：00)。

領(lǐng)取地點為市人社局二樓公務(wù)員管理科?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)按時領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為放棄。

筆試時間：2017年10月14日上午9：00—11：00。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、材料作文和時事政治。

筆試地點見準(zhǔn)考證?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績公布方式：由考生通過網(wǎng)上查詢。

(四)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按崗位選調(diào)計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選(含同分并列者)。參加面試人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)組織面試。

面試通知書領(lǐng)取時間：2017年10月19日-10月20日(上午9：00-11：30，下午3：00-6：00)。領(lǐng)取地點為市人社局二樓公務(wù)員管理科?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)按時領(lǐng)取面試通知書的，視為放棄。

面試時間為2017年10月21日，地點以面試通知書為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分以上，方可進(jìn)入下一個程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報考人員。

(五)體檢與考察

筆試和面試總分各100分。面試結(jié)束后，依據(jù)報考人員筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理)，然后按崗位所需1:1比例，依據(jù)總成績由高到低確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員，名單在高郵市紀(jì)委官網(wǎng)、高郵市人力資源和社會局網(wǎng)站公布?？偝煽兿嗤囊拦P試成績排序，如筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t一并進(jìn)入體檢考察。

體檢與考察工作由選調(diào)單位組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。按照職位要求，對體檢合格人員進(jìn)行全面考察。

(六)公示與調(diào)動

根據(jù)考察結(jié)果確定擬調(diào)動人員。擬調(diào)動人員名單在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按干部管理權(quán)限和調(diào)動程序，由選調(diào)單位辦理手續(xù)。

在體檢和考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，其后因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開選調(diào)工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、選調(diào)紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡章由中共高郵市紀(jì)律檢查委員會、中共高郵市委組織部、高郵市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

中共高郵市紀(jì)律檢查委員會(84612152)

中共高郵市委組織部(80956218)

高郵市人力資源和社會局(84614086)

監(jiān)督電話：

中共高郵市紀(jì)律檢查委員會(84688619)

原標(biāo)題：高郵市委巡察機(jī)構(gòu)和紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)及直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡章

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中共高郵市紀(jì)律檢查委員會

中共高郵市委組織部

高郵市人力資源和社會局

2017年9月19日

（責(zé)任編輯：李明）