為貫徹落實國家、省事業(yè)單位人事制度改革精神，加強(qiáng)我市人才隊伍建設(shè)，經(jīng)承德市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘名額

2017年全市市屬事業(yè)單位公開招聘計劃共計 53 名，各單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等詳情見附件《承德市2017年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。

二、招聘范圍、對象、比例和條件

(一)招聘范圍:

1、統(tǒng)招全日制碩士研究生以上學(xué)歷和“211”院校全日制本科學(xué)歷的畢業(yè)生(不限戶籍);

2、其他畢業(yè)生面向承德市及所屬縣區(qū)：報名人員在公告發(fā)布日前具有承德常駐戶口且目前戶口仍在本市(含因外地上學(xué)外遷戶口至今仍未遷回，須由當(dāng)?shù)卦w出派出所出具戶籍遷出證明);

3、配偶為承德籍的外地畢業(yè)生，能出具相關(guān)婚姻情況證明，可以報考;

4、承德高校和駐承高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考;

5、在承德服務(wù)的“服務(wù)基層四項目人員”可以報考;

6、承德市轄范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不可以報考;

(二)招聘對象：原則要求國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體招聘對象要求根據(jù)對外公布的《承德市2017年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》規(guī)定具體條件和要求確定。

(三)招聘比例：本次招聘崗位競爭比例原則上為1:3，即崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)之比達(dá)到1：3可以開考;對于市直事業(yè)單位工作地點(diǎn)在包含在《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(承人社字【2016】37號)中所列范圍的，開考比例按照此文件執(zhí)行，報名低于規(guī)定比例取消或核減相應(yīng)崗位。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;年滿18周歲至35周歲(1981年9月20日至1999年 9月19日期間出生)，博士生年齡放寬到40周歲(1976年 9月20日以后出生)，崗位條件有具體年齡要求的從其要求。

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;崗位設(shè)置條件中有規(guī)定工作經(jīng)歷須出具工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計算方法以公告發(fā)布日算起，此前累計工作時間每達(dá)到12個月累計為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。崗位條件中專業(yè)設(shè)置帶有(方向)的，證件審核階段須由相關(guān)提供證明，交由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件(詳見《招聘崗位信息表》具體條件要求)。

招聘崗位所需的具體條件按《承德市2017年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》要求確定，凡涉及到年齡、戶口、工作時間以及學(xué)歷等需要進(jìn)一步確定時間的，具體時間計算日期截止到招聘《公告》發(fā)布之日。

(五)有下列情形之一的人員不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人、承德市轄范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3、截止《公告》發(fā)布日未取得畢業(yè)證的本科生和研究生;

4、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”);

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（責(zé)任編輯：李明）