(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣財(cái)政局、莒縣水利局、莒縣人力資源和社會(huì)局、莒縣統(tǒng)計(jì)局、莒縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心、莒縣地稅局和莒縣行政審批局組織專人對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行全程資格審查。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按莒縣人事人才網(wǎng)網(wǎng)站公布的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到莒縣人才交流服務(wù)中心(莒縣人力資源和社會(huì)局一樓服務(wù)大廳c區(qū))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交以下材料①《莒縣2017年面向社會(huì)招聘第二批政府購(gòu)買服務(wù)工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，表格須打印);②畢業(yè)證原件及復(fù)印件;③身份證原件及復(fù)印件;④本人近期同版免冠一寸照片3張及與報(bào)考職位相關(guān)的資格證原件與復(fù)印件;⑤在職人員單位同意報(bào)考證明。

上述材料中證件類材料提交原件和復(fù)印件各一份，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放面試通知單。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查并提交相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格;經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格。因自動(dòng)放棄或取消資格形成的空缺，按崗位筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

報(bào)名結(jié)束后，莒縣水利局崗位1至崗位5報(bào)考比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至綜合崗位;縣人社局會(huì)計(jì)崗、法律崗、文秘崗、計(jì)算機(jī)崗報(bào)考比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗;地稅局文秘崗、計(jì)算機(jī)崗、納稅服務(wù)崗報(bào)考比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗;莒縣行政審批局崗位2至崗位4報(bào)名比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至崗位1。

四、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣財(cái)政局、莒縣水利局、莒縣人力資源和社會(huì)局、莒縣統(tǒng)計(jì)局、莒縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心、莒縣地稅局和莒縣行政審批局統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。考試采取閉卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)谲炜h人事人才網(wǎng)(www.juxianrsrc.com)公布。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)由到低分確定參加面試范圍，報(bào)考人員按照1:2的比例確定參加面試范圍，報(bào)名人數(shù)不足1:2的，按實(shí)際報(bào)名人員直接參加面試。面試由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方法，總分100分，面試成績(jī)不得低于60分。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。并根據(jù)筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢和考察人員的名單在莒縣人事人才網(wǎng)公布。

面試成績(jī)公布后，莒縣水利局崗位1至崗位5，最終進(jìn)入考察和體檢人員與崗位需求比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至綜合崗位，并根據(jù)總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ);縣人社局會(huì)計(jì)崗、法律崗、文秘崗、計(jì)算機(jī)崗最終進(jìn)入考察和體檢人員與崗位需求比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗，并根據(jù)總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ);地稅局文秘崗、計(jì)算機(jī)崗、納稅服務(wù)崗最終進(jìn)入考察和體檢人員與崗位需求比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗，并根據(jù)總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ);莒縣行政審批局崗位2至崗位4最終進(jìn)入考察和體檢人員與崗位需求比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至崗位1，并根據(jù)總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

五、考察和體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績(jī)由到低分以1:1的比例確定參加考察體檢人選。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定。由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣財(cái)政局、莒縣水利局、莒縣人力資源和社會(huì)局、莒縣統(tǒng)計(jì)局、莒縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心、莒縣地稅局和莒縣行政審批局統(tǒng)一組織資格復(fù)審和體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢不合格及其他原因形成的空缺，根據(jù)總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）