2014年海南省臨高縣事業(yè)單位招聘工作人員公告【57名】
報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效。如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料,取消報名或聘用資格。每個考生只允許選報1個崗位,多報的取消報名資格。
(四)資格初審:
由縣招聘領導小組辦公室組織人員對報名人員材料進行資格初審。通過資格初審人員方可進入筆試,名單在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。
(五)領取準考證:
通過資格初審,符合考試條件的人員憑本人有效身份證到臨高縣人力資源和社會 局(臨高縣縣委大院2號辦公樓603室)領取準考證(領取時間將另行通知)。
五、考試
考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)應達到1:3的比例方可進行筆試。未達到1:3及以上比例的,相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(一)筆試
筆試采取閉卷考試的形式。筆試成績占綜合成績的50%。
1. 筆試時間和地點:以準考證為準。
2. 筆試內(nèi)容:《公共基礎知識》
筆試成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。
(二)資格復審
1. 進入面試范圍的報考人員,面試前,須向招聘領導小組辦公室(設在縣人社局)提供本人畢業(yè)證原件、準考證以及其他招考職位要求的相關材料,在中國學信網(wǎng)現(xiàn)場查驗學歷信息。
2. 戶口或居住地所在地派出所提供的無犯罪記錄證明;縣計生部門出具的無違反計劃生育證明。
3. 服務于海南省且服務期滿考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”計劃和“中西部計劃大學生志愿者”考生,報考定向職位的,需提供服務市縣出具并經(jīng)省級相應主管部門審批的證明材料。
4. 屬在職工作人員的須提供所在單位及其主管部門同意報考證明,定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報考證明,留學回國人員報考的,除需提供《考試公告》中規(guī)定的材料外,還要出具教育部的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
凡有關材料信息不實,影響資格復審結(jié)果的,按規(guī)定取消該報考人員參加面試資格。
上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件,審核后保留復印件退回原件。
(三)面試
筆試成績公布后,縣招聘領導小組根據(jù)筆試情況,按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人選,筆試成績末位同分的一并進入面試。面試成績占綜合成績的50%。
1. 面試時間和地點:另行通知。
2. 面試成績以及綜合成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。
六、考察、體檢、公示和聘用
(一)根據(jù)綜合成績從到低分,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,組織對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選,體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行,體檢費用由考生承擔。
應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡恼衅该~,經(jīng)縣招聘領導小組同意,可以按考試綜合成績從到低分依次遞補。
(二)根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由縣招聘領導小組確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示5個工作日。
(三)擬聘用人員公示期滿后,如無影響聘用問題的,報縣政府審批后,按人事管理權(quán)限和相關程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,按規(guī)定享受相關工資福利待遇。被聘用人員必須服從安排,不服從工作安排的,視為自動放棄聘用資格,人員依次遞補。被聘用人員按規(guī)定實行試用期一年,試用期滿,經(jīng)考核合格予以正式聘用,考核不合格的予以解聘。被聘用人員在錄用單位工作不滿1年的不得提出調(diào)動申請,不滿3年的不能調(diào)離本縣。
七、其他
(一)招聘具體時間和相關事宜,以臨高縣人民政府網(wǎng)站公告為準。
(二)對提供虛假應聘信息和嚴重違反考試紀律者,取消其考試、聘用資格。
附件:1. 臨高縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
2. 臨高縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
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(責任編輯:李明)
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