2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的：綜合成績=面試成績。

(二)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算綜合成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時綜合成績并列的，按筆試總成績(含民族照顧分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含民族照顧分>和面試成績都并列的以筆試成績者確定為體檢人員)。

(三)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，筆試不帶入面試，面試設(shè)最低分數(shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員。

七、體檢及招聘

(一)體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點確定。

(二)招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例時，按筆試總成績占50%，面試成績占50%的方法計算考試總成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績高者確定為體檢人員。

(三)招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例是1:1時，筆試不帶入面試, 面試設(shè)最低分數(shù)線60分(含60分)，以1:1確定體檢人員。

(四)體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時按規(guī)定參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從到低分依次遞補，只遞補一次。

(五)經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，報州人力資源和社會局批準后，辦理聘用手續(xù)。

八、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大、政協(xié)、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界監(jiān)督。招聘單位的主管部門、州人力資源和社會部門、州紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人責任;對無理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘考試，已招聘人員解除招聘手續(xù)及聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(四)聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

九、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上報考人員本人的。

(二)在監(jiān)督組監(jiān)督下進行張榜公布：綜合成績(含民族照顧分)公布第一榜;擬招聘人員公布第二榜。

(三)未盡事宜按照《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)?2003?49號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本公告由迪慶州水務(wù)局負責解釋。

十、監(jiān)督電話：

迪慶州水務(wù)局：0887-8224730

迪慶州人力資源的社會局人力資源市場科：0887-8226003

公告發(fā)布之日起可以通過以下網(wǎng)站查詢:迪慶州人民政府網(wǎng)(www.diqing.gov.cn)

原標題：2017年迪慶州水務(wù)局下屬事業(yè)單位新補充工作人員公開招聘公告

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2017迪慶州水務(wù)局新補充工作人員公開招聘崗位表.rar

2017云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導目錄.rar

迪慶州水務(wù)局

2017年9月26日

（責任編輯：李明）