2017黑龍江齊齊哈爾市委辦公室網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)中心招聘公告【招3人】
(四)考試
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行,筆試、面試分值各為100分。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%??偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎荚嚳偝煽?筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。
筆試和面試題目委托有關(guān)部門命制,不指定考試輔導用書,不舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行,筆試內(nèi)容為公共科目考試包括公共知識、時事政治等。筆試地點及有關(guān)事宜,以準考證為準。
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從到低分的順序,按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選,并統(tǒng)一公示3個工作日。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應擴大進入面試人選數(shù)量。
筆試成績對外公示3個工作日。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要測試應聘者的邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、處理問題等能力。
設(shè)面試考官組,由7名考官組成??忌扇奢喅楹炐问剑攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由考官現(xiàn)場打分,工作人員現(xiàn)場計分,去掉一個分和一個最低分后,計算平均分,面試成績當場公布。面試成績達不到60分者不予聘用。
面試結(jié)束后,按照應聘者總成績從到低分的順序和招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人員名單。若考試總成績相同,如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用,否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。
(五)考核和體檢
由市委辦公室組織考核和體檢??己酥饕菍M聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進行考核,并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢,體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,體檢費用自理。應聘人員經(jīng)體檢、考核、資格復審不合格的,不予聘用,空出的崗位按考試總成績從高到低依次遞補。
(六)公示和聘用
考核、體檢、資格復審合格后,擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿無異議后,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。
(七)試用期
聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員,試用期為12個月)。試用期滿后,由市委辦公室進行試用期考核,考核合格的正式辦理相關(guān)聘用手續(xù);考核不合格的取消聘用資格,并報市委組織部備案。
三、考試紀律
報考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求,對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定進行處理。
本公告由市委辦公室負責解釋。
原標題:中共齊齊哈爾市委辦公室網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)中心招聘工作人員公告
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2017市委辦公室網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)中心招聘職位計劃表.xls
市委辦公室網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)中心公開招聘工作人員報名表.doc
中共齊齊哈爾市委辦公室
2017年9月26日
(責任編輯:李明)
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