(三)發(fā)放準(zhǔn)考證

市紀(jì)委組織部通知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，持本人有效證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，均為漢文制卷。對(duì)不按規(guī)定文字、語(yǔ)言作答的按零分處理。筆試、面試滿分分別為100分，按照筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%進(jìn)行折合，總成績(jī)滿分為100分?？紕?wù)工作全部委托第三方負(fù)責(zé)實(shí)施。

(一)筆試

1?筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等基礎(chǔ)素質(zhì)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書(shū)目。

2?時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3?成績(jī)查詢。筆試后7日左右，報(bào)考者可在包頭市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://bt.nm12333.cn)和包頭市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)(http://bts.nmgjjjc.gov.cn)查詢筆試成績(jī)。

(二)面試

1.確定面試人員。按照筆試成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)各崗位遴選計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員并發(fā)放面試準(zhǔn)考證。進(jìn)入面試范圍的人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。出現(xiàn)面試人員缺額的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，針對(duì)報(bào)考崗位設(shè)定面試題目，通過(guò)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，滿分為100分。

(三)總成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算總成績(jī)，折合總分為100分。若最后一名總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列;若最后一名總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同時(shí)，由公開(kāi)遴選單位組織一場(chǎng)加試。

報(bào)考人員的筆試、面試和綜合成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶?個(gè)工作日。

五、體檢和組織考察

根據(jù)報(bào)考者加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序，按1:2比例確定體檢人選。考生自愿放棄遴選和選調(diào)資格的，須在通知本人后1個(gè)工作日內(nèi)提出，按照加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(一)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢階段出現(xiàn)缺額或體檢不合格取消遴選和選調(diào)資格。

(二)組織考察。市紀(jì)委派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況與公開(kāi)遴選和選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真核查干部檔案，核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”以及其它相關(guān)材料，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消遴選和選調(diào)資格，按照加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，確定遴選和選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選和選調(diào)資格，按照加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(二)崗位考察期。擬遴選和選調(diào)人員的崗位考察期為3個(gè)月。考察期內(nèi)，由市紀(jì)委對(duì)擬遴選和選調(diào)人員進(jìn)行考察?？疾炱诓缓细竦模∠_(kāi)遴選和選調(diào)資格，回原單位工作。遴選和選調(diào)人員在考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。在公示、崗位考察期出現(xiàn)缺額的，按照加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M合格的，報(bào)市委組織部審批備案，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

(一)遴選和選調(diào)工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，

主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(二)公布考務(wù)咨詢電話：0472-5616545;監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5616591。開(kāi)通時(shí)間為上午9:00-12:00，下午2:30-5:00，法定節(jié)假日除外。

原標(biāo)題：2017年包頭市紀(jì)委監(jiān)察局及所屬單位、市委巡察機(jī)構(gòu)公開(kāi)遴選公務(wù)員和選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

包頭市紀(jì)委監(jiān)察局及所屬單位、市委巡察機(jī)構(gòu)公開(kāi)遴選公務(wù)員和選調(diào)工作人員職位表

包頭市紀(jì)委監(jiān)察局及所屬參照管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公)審批(備案)表

包頭市紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位(含市委巡察機(jī)構(gòu))公開(kāi)選調(diào)工作人員審批(備案)表

中共包頭市紀(jì)律檢查委員會(huì)

2017年9月28日

（責(zé)任編輯：李明）