(二)確定面試人員名單

按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。

進(jìn)入面試的人選按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)在中國(guó)潮州政府網(wǎng)站市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)頁(yè)公布。不參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，可按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。資格審核工作由縣區(qū)人社部門會(huì)同事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。

資格審核提供的資料如下：

1、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

2、學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、外語(yǔ)水平等級(jí)證書等原件及復(fù)印件;

3、有工作單位的應(yīng)聘人員須出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明;

4、《招聘縣區(qū)事業(yè)單位工作人員駐村工作報(bào)名表》原件一份;

5、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明原件、復(fù)印件。

面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)潮州政府網(wǎng)站市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)頁(yè)公布。

(三)面試

面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在中國(guó)潮州政府網(wǎng)站市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)頁(yè)公布。

(四)成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格。

八、體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由各縣區(qū)人社部門會(huì)同事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。

九、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

十、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在中國(guó)潮州政府網(wǎng)站市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

十一、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，縣區(qū)人社部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。聘用人員應(yīng)承諾駐村服務(wù)3年(含試用期1年)，服務(wù)期未滿不得變動(dòng)工作、不得參加我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄或公開招聘。

原標(biāo)題：關(guān)于招聘縣區(qū)事業(yè)單位工作人員駐村工作的公告

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1.招聘縣區(qū)事業(yè)單位工作人員駐村工作崗位表

2.招聘縣區(qū)事業(yè)單位工作人員駐村工作報(bào)名表

3.廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄

4.有關(guān)單位咨詢電話

中共潮州市委組織部

潮州市人力資源和社會(huì)局

2017年9月28日

（責(zé)任編輯：李明）