2017浙江泰順縣大學(xué)生村官及村干部事業(yè)單位招聘公告【招3人】
1、筆試
筆試科目共兩科,分別為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測驗》。各科滿分均為100分,并各按50%計入筆試成績。
筆試時間、地點:見《準(zhǔn)考證》,不再另行通知。
考試時,須憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的居民身份證按規(guī)定時間和地點參加筆試(面試),兩證不全者不得參加筆試(面試)。
2、面試
面試由縣委組織部、縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。面試時間、地點等另行通知。入圍面試的人員放棄面試資格的,相關(guān)招聘崗位不再遞補人員。
(五)體檢
根據(jù)總成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。
如遇最后一名總成績同分的,則一并列為體檢對象。
體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責(zé)組織實施。
體檢對象應(yīng)按規(guī)定的時間、地點和要求,攜帶本人有效期內(nèi)的居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的,視作自動放棄體檢資格。
體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的辦法進行。
體檢實施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果不合格或自動放棄體檢資格的,不得進入考核,其空缺體檢對象在該崗位報考人員中按照總成績從到低分依次遞補。
(六)考核
體檢合格人員列為考核對象??己瞬扇≌{(diào)閱查看檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式,考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
考核工作參考公務(wù)員考錄工作考核環(huán)節(jié)的辦法進行??己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
考核實施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行
考核不合格或自動放棄資格的,其空缺考核對象在該崗位報考人員中按照總成績從到低分依次遞補。
(七)公示
考核合格的,按招聘計劃數(shù)確定擬聘用人選,在泰順人事人才網(wǎng)“http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天,接受社會各界監(jiān)督。在確定擬聘用對象時,如遇最后一名總成績同分的,以考生面試成績者確定為擬聘用人選;如面試成績相同的,以考生《綜合應(yīng)用能力》成績者確定為擬聘用人選;如《綜合應(yīng)用能力》成績亦相同的,則采取重新考試的方法,以成績者確定為擬聘用人選。
(八)聘用
對公示期滿無異議的擬聘用人選,由縣人力資源和社會局會同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項
1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律,整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督??荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。
2、本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
3、本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責(zé)解釋,其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項請關(guān)注泰順人事人才網(wǎng)(http://www.tsrsrc.com.cn/)或向縣人力資源和社會局錄用調(diào)配科咨詢,電話:0577-67595516。
原標(biāo)題:2017年泰順縣面向大學(xué)生村官及村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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中共泰順縣委組織部 泰順縣人力資源和社會局
2017年9月29日
(責(zé)任編輯:李明)
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