(四)資格審查

　　經(jīng)審核符合招聘資格條件的方可報名。參加招聘的人員須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

　　報名注意事項：

　　1、本次招聘的招聘對象是在職在編教師，考生須征得工作單位及其教育主管部門同意，并出具工作單位及其教育主管部門同意報考書面證明，不如實提供證明材料的，取消報考資格。

　　2、我市在職在編教師不屬本次公開招聘對象。

　　(五)領(lǐng)取準考證

　　報名資格審查通過后，考生于2017年11月9日-10日(上午8：00-11:30, 下午2:30—5:30)到南雄市教育局人事股領(lǐng)取準考證。準考證作為面試、體檢環(huán)節(jié)的憑證。

　　六、考試

　　(一)考試方式?？荚嚥捎妹嬖嚪绞剑赡闲凼薪逃纸M織進行，面試內(nèi)容為相關(guān)學科說課測試。

　　(二)面試時間和地點。面試時間和地點以準考證為準，考生應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到指定地點參加面試?？忌仨氃诳荚嚽?0分鐘到達考試候考室，統(tǒng)一抽簽確定考試順序，未按時到達候考室或中途擅自離開考場的視為放棄考試。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分,面試所得分數(shù)即為考試成績，低于合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　面試完畢后，評委當場評分、統(tǒng)分，并向考生公布成績，考生在考試成績通知書上簽名確認。面試成績和進入體檢人員名單于面試后10個工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一公布，考生自行到“南雄市人民政府- 南雄門戶-政務公開-人事信息”查詢本人成績。

　　七、體檢

　　按考試成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

　　體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、考察

　　體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補考察人選。

　　擬聘用考察人員未在主管部門要求的時間內(nèi)提供考察材料，或不主動辦理個人檔案調(diào)動手續(xù)的，視為放棄考察資格。

　　九、公示與聘用

　　(一)對體檢、考察合格的考生，統(tǒng)一在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(二)經(jīng)公示無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，由南雄市教育局統(tǒng)一分配。

　　(三)聘用人員應承諾在南雄市教育局下屬事業(yè)單位服務5年以上，服務期未滿因個人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位公開招聘。

　　十、遞補聘用

　　因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位主管部門在同崗位報考人員中，從考試成績合格考生中按到低分依次等額遞補;擬聘人員公示結(jié)束且無異議的，不再遞補。

　　(一)應聘人員體檢或考察不合格的;

　　(二)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

　　(四)法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用者;

　　(五)個人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。

　　十一、其他事項

　　(一)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

　　(二)凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

　　(三)監(jiān)督及舉報電話：

　　南雄市教育局紀檢監(jiān)察室

　　電話：0751-3821010

　　附件：

1.南雄市教育局公開招聘教師崗位表;

2.南雄市事業(yè)單位公開招聘人員報名表;

3.《考生承諾書》。

　　南雄市人力資源和社會局 南雄市教育局

　　2017年9月30日

　　原標題：南雄市教育局公開招聘教師公告
 

（責任編輯：李明）