2017貴州黔西南州發(fā)展和改革委員會考調公務員公告【招1人】
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》等法律法規(guī)和《關于黔西南州州級機關、事業(yè)單位工作人員調配工作有關問題的通知》(州委辦字〔2014〕8號)、《關于2017年州直機關空編補員剩余計劃使用的通知》精神，經研究，州發(fā)改委2017年擬面向全州考調公務員1名。為確?？颊{工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則及程序
考調工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試，公開監(jiān)督和嚴格考核的辦法，按照考調方案的要求，發(fā)布考調公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、確定考調人員、公示考調結果、辦理調動手續(xù)的程序進行。
二、組織領導
成立黔西南州發(fā)展和改革委員會公務員考調工作領導小組。其組成人員如下：
組 長：高振敏
副組長：劉 華、方 洪
成 員：農文敏、匡云正、胡耀藝、羅悅天、徐發(fā)強、郭高金
領導小組下設辦公室在人事教育科，負責考調日常工作事務。
三、考調計劃及職位
州發(fā)改委行政編制文秘人員1名。
四、考調的范圍及條件
(一)考調范圍
全州已進行公務員登記且在編在崗的公務員;通過四級聯(lián)考進入?yún)⒄展珓諉T法管理機關中已進行參公登記且在編在崗的工作人員。
(二)考調條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認;
2.具有公開考調職位要求的任職經歷和工作能力，年齡在30周歲及以下(1986年9月1日后出生);年齡時間計算到2017年9月1日止。
3.應當具有國家承認的全日制大學本科及以上文化程度;
4.有2年及以上公務員(參公管理人員)工作經歷;近2年年度考核均為稱職及以上;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.符合公開考調職位要求的其他資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（責任編輯：李明）
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